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>>4
そうだったんですね。
なりすましなんて、モラルも品もない人が存在するんですね。
旧掲示板では色々と参考にさせていただいておりました。
こちらでもまたよろしくお願いいたします。
コメントID: 4418
>>44
横から失礼いたします。
嘘泣きではなく、涙を流すことがマストで求められるのは何歳くらいでしょうか？
コメントID: 5415
>>45
すみません、あまり泣き案件に遭遇したことがなく、明確にお伝えする事が難しいです。お役に立てずすみません
コメントID: 5417
>>48
事務所から評価されるかどうかは
事務所の規模やマネージャーの性格等もあるので何とも言えませんが
新人ではなくなるので、より選考に通りやすくなるのは事実です
コメントID: 5455
>>49
波に乗れたらと思ったところでの書類落ちつづきで凹んでましたが、頑張ってみようと思います
コメントID: 5462
>>403
お蔵入りはのせません。
公開前はのせない事務所と
「2026年公開映画 主演の幼少期役」
のような形でぼかして掲載する事務所があります
コメントID: 27897
>>405
ドラマ映画＞CMと考えてる事務所なのかもしれません
子役事務所の多くは広告系なので
他と差別化を図りたいなど
コメントID: 27905
>>406
なるほど…マネージャーさん的にも実際そうなんですかね…？虚しいです！cmオーディション頑張っても、事務所の方から見たらあんまりすごくはないのかなって思うと(泣)
コメントID: 27906
>>407
自分はそう思いませんが、そういう考え方の事務所があるのは事実です。
それが嫌でうちの事務所に移籍してきた子もいました
(同じ事務所かわかりませんが)
コメントID: 27907
>>415
事務所掲示板でも全く同じ投稿してるよね？
初心者の人だと思うけど違反だよー気をつけてね
コメントID: 28374
>>415
後者の事務所ってスケジュールを丸々渡すということでしょうか。
あまり今時聞いたことないです。
答えになってなくてすみません
コメントID: 28375
>>418
各マネージャーの判断にもよりますが、自分なら一定の仕事をこなせるようになったらエキストラはさせません。
エキストラでもいいからたくさんの現場に行きたい、みたいなモチベーションならそのままでいいと思います
ですが、もし映画の主役をしてみたい、地上波ドラマでレギュラー出演したい、みたいな希望があるのであれば、エキストラの経歴は邪魔になるだけです
コメントID: 28439
>>418
各マネージャーの判断にもよりますが、自分なら一定の仕事をこなせるようになったらエキストラはさせません。
エキストラでもいいからたくさんの現場に行きたい、みたいなモチベーションならそのままでいいと思います
ですが、もし映画の主役をしてみたい、地上波ドラマでレギュラー出演したい、みたいな希望があるのであれば、エキストラの経歴は邪魔になるだけです
コメントID: 28440
>>417
横ですが、振り分け事務所ということではないでしょうか
わが家は断然振り分けですね
一斉案件に出しても通る確率低いので
コメントID: 28467
>>419
ご回答ありがとうございます。
エキストラの経歴が邪魔になる、ということもあるのですね。知りませんでした。『一定の仕事』がどの程度かは分からないですけど、全然書類通らず年に1〜2件しか決まらないのでこなせているとは言えなさそうですので心配すべきは別の次元の方ですね。
コメントID: 28518
>>422
書類案件で駅の歴しかない子を芸歴の作品名だけで制作側が勘違いして採用。その後現場で芝居がちゃんと出来ず事務所にクレーム入ったというのが前の掲示板に書いてあったような記憶があります。
コメントID: 28520
>>422
子役に限らずですが、エキストラをプロフィールに書くと「この子はエキストラをするレベルなのか」と思われて選考に不利になります。
なので、仮にエキストラをしてもプロフィールには書かないのが普通です。新人さんとかは例外ですが。
ただ、エキストラといっても現場で台詞をもらえたり、次回指名で、ということもあるので、全くの無駄ということもないかもしれません。
コメントID: 28522
>>424
横からすみません。
エキストラで、次回指名に繋がるのは体感的にはどれくらいの頻度で起こり得るものなのでしょうか？
コメントID: 28528
>>424
オーディションで役付き決まったけどエキストラみたいな写りだった、または台本カットで映りが減る事も多々あると思うんですが、そういうのは載せても大丈夫ですか？
コメントID: 28533
>>431
お金のためと割りきってやるか
後は制作にアピールして次回指名をもらうため等があると思います
かなりまれですが、自分の担当案件でもスタンドインからCMキャストが決まった子がいました
特にコロナの時はADが出来なかったので指名多かったです
コメントID: 28608
>>434
普通に仕事して大丈夫です。
この季節は学級閉鎖なんてどこの学校でもあることなので特に言わなくて大丈夫です。
コメントID: 28650
>>439
1ヶ月経ってるんですがもう落ち確実ですよね？落ち連絡忘れられたことないので制作で止まってるのかな？こんなに長いのは初めてでわからないです
コメントID: 28769
>>441
待つしかないんでしょうか、もう勝手にスケジュール開けちゃおうかなと思うなど、腹が立ってきています
コメントID: 28777
>>442
その気持ちをマネージャーにぶつけてください。まともな事務所なら長期間のキープはさせません
コメントID: 28789
>>444
必ずしもいけないわけではありません。一見ネタバレのような写真でもちゃんと制作に確認してokもらってるパターンもあります。
コメントID: 28861
>>447
横からすみません。
エントリーした子が全員書類出し(動画出し)されるわけではないと思うのですが、書類だししない子の動画も見ますか？それとも動画を見て書類だしする子を選ぶのでしょうか？？
コメントID: 29127
>>449
念のためマネージャーに聞いた方がいいと思います
事務所によってはNGなところもあります
コメントID: 29254
>>447
横ですが、それを聞いてYouTubeで課題提出で再生が１回も増えないってことはマネージャーすら見る前に弾かれてるってことなんだとわかってしまいました。もう、今度から動画審査は出すのやめようかな。撮るの大変なのに。
コメントID: 29298
>>456
腹いせで干されているか
案件が本当にないのか
どちらかだと思います。
期限決めて案件来なければ移籍すればいいのではないでしょうか。
もう留まる理由も無いかと思います
コメントID: 31103
>>457
ありがとうございます。
マネさんから見ていただいても、干されてる可能性もやっぱりあるんですね…
あと数ヶ月案件来なければ辞めようと思います。
コメントID: 31108
>>460
制作はあまりHPは見ないです
送られてきたコンポジを見て判断しますので
マネージャーがズボラだと写真を変えてなかったり提出する時に送ってなかったりします
コメントID: 31242
>>464
事務所によって違う可能性があるので一応確認してください
通常であれば被っておりません。
決定前から2ヶ月もスケジュールを抑える事は通常ございません。
その場合弊社では第二や決定優先で出しております。
コメントID: 34133
>>465
ご丁寧にありがとうございます。
事務所によって違うんですね。
確認してみます。
コメントID: 34135
>>467
少人数で手厚いサポートが売りの事務所なら対応してもらえるかもしれません
テアトルさんやうちみたいな大所帯など対応が難しいです
個々の希望を聞いてるときりがないので・・・
コメントID: 34297
>>468
そうですよね…同学年5人くらいで大規模ではないと思うのでダメ元で聞いてみることにします。返信ありがとうございました！
コメントID: 34298
>>470
前者について、あります。
やはり頑張ってる子に現場行ってほしいのが情です
後者はあまり関係ないと思います
駅ばかり行ってると安く見られる（この子は駅で満足している子）と思われる可能性もあります。
一通り仕事をこなしたら駅は受けない、がオススメです
コメントID: 34606
>>474
最初の募集と一緒であれば
イメージ合う人見つからず再募集です
再エントリーしても望み薄いです
コメントID: 34618
>>473
ありがとうございます！
興味のあるイベントや条件にあうものは参加してみようと思います。
駅に関してのアドバンスも参考になりました！
コメントID: 34623
>>476
ここは事務所によって考えわかれるとこだと思いますが、一応名前は伏せているのでokというのがうちの事務所の考えです
SNSでの告知やHPの掲載はもちろんしませんが、プロフィールはインナーなのでうちは書いています。
保護者の方にはお伝えしてませんか
最近の広告はNやDと同じように告知禁止のものが増えている傾向です
コメントID: 34626
>>479
書類には一つの歴として載せてもらえる可能性はあるのですね。
ありがとうございました。
コメントID: 34632
>>471
ありがとうございます。
特に可も不可もないんですね。
今まで敢えて
言わせていませんでしたが、
クライアントの商材が
純粋に好きだったりする時は
利益関係無く伏せずに
言わせようと思います。
もう1つ質問お願いいたします。
事務所に最近所属し始めました。
事務所からクライアントから
オファーが来たと連絡が来た際は
歴をつけるためにも
案件の規模の大小に関わらずに
引き受けた方がよいのでしょうか？
コメントID: 34633
>>481
案件によります
たまにうちの事務所でも駅でオファーがくることはありますが、
そういうのは断っていいと思います
コメントID: 34678
>>486
うちの事務所だと全く気にしないです。というか、他事務所のWS受けても気づかないです。
社長ワンマンの事務所は気にするかもしれません。そういうところは束縛的です。
コメントID: 36106
>>496
ご認識の通りで、全ての事務所に平等に案件の依頼がくるわけではないです。
といっても、事務所の大小はあまり関係ない気がします
例えばスペースさんなんかは業界の中でも今注目されているかと思います。子役監督のニュースもありましたし、
キューブさんみたいな芸プロは大人のバーターで、ということもあるかと思います
事務所名出してすみません
コメントID: 36212
>>497
やはりそうなんですね。
小規模事務所や歴史が新しい事務所などはスタッフが営業に行ったりして徐々に認知度を増やしていくんでしょうか？
例えばCMやスチールがしたくてもその案件が少ない場合は事務所スタッフがそのジャンルには営業に行っていないということになるのでしょうか？
またこういう案件が欲しいなど事務所に相談するのはアリなのでしょうか？
コメントID: 36260
>>498
営業は恐らくどこの事務所もしていると思います。
CFスチールといった広告案件はドラマ映画と違いキャスティング会社が通常入っております。
キャスティング会社はより多くのエントリーが欲しいため、基本的にはどの事務所にも案内がきているはずです。（広告系の事務所が多いのはそのためてす）
なので広告系が少ない場合、単に仕事を振られていないだけかと思います。
逆に映画ドラマは特殊で、制作会社や局に売り込んだり、監督をWSに招いてコネクションつくったり、広告よりも努力が必要です
「こういう案件がほしい」と具体的に事務所に相談するのはやめた方がいいです。面倒くさい人と思われて終わりです。
今まで広告でやってきたけど、これからはドラマ映画で頑張りたいみたいな感じであれば大丈夫かと思います
コメントID: 36261