日本人所属者用のスレです
・個人の誹謗中傷、プライバシー侵害はNG
・違反報告は書かずに、速やかに事務所に通報
・個別案件の情報漏洩はNG
・事務所イベントやWS、宣材の詳細は口外NG
コメントID: 12247
>>407
そんなことない。
仕事がなかなか取れない子はさっさと辞めてくださいってことかなー。
半年待っても更新されない(その間に3回電話で相談した)から、辞めさせたいんだと思う。
陰湿だよね。
契約の時には「定期的に更新してください」「遅くとも2週間以内に反映させます」って言ってたのに。
コメントID: 13937
>>409
過去申請した写真はイエとかプロに撮影してもらった写真ですか?
考えられるのは親撮りでさすがにアップできない、、っていうレベルの服装とか画質とか背景とかの写真だからって事はないですか??
あとは事務所でお願いしてみるとか!
コメントID: 13942
生活感丸出しの写真やSNSのスクショ、幼稚園名が書いてある写真でも載ってたから弾かれてる可能性は低いと思うけど…
コメントID: 13943
よく分からないけど、わだかまりを抱えたまま続けても上手くいかないだろうし、辞めたほうが良さげ
コメントID: 13944
アップロードだけして申請はしてないとかでもなくって事だと、問い合わせたら何が原因があったかもしれないですね。
コメントID: 13993
>>426
更新の意思表示しなければ、退所とみなされるだけじゃない?
というかどちらとも言わないのが一番迷惑だからめんどくさい親認定されるんじゃ??
コメントID: 14014
普通に考えたら更新意思に関係なくお金払わなければ自動的に強制退所だよね。
確認連絡くらいは来るのかも?
コメントID: 14015
事務所イベントとか行って意味ありますか?
それまで仕事できてなかったのに事務所行ったら急にできるようになったとか…
コメントID: 14017
>>430
そんな単純ではないけど、赤とか来るだけで大変とかでなければ、行ったほうが良いのは間違いない。こういうのも仕事のうちで、仕事してる親子ほど来てるし
コメントID: 14022
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