日本人所属者用のスレです
・個人の誹謗中傷、プライバシー侵害はNG
・違反報告は書かずに、速やかに事務所に通報
・個別案件の情報漏洩はNG
・事務所イベントやWS、宣材の詳細は口外NG
コメントID: 12247
>>384
打診された小さい役というのはオーディション参加権を得るって感じですか？それともOKすれば採用なんですか？
コメントID: 13750
>>385
ケースバイケースだけど、メインのオーデと言いつつ、複数の役を同時に探すことのほうが多いから、オファーがあれば採用かな。
コメントID: 13752
採用されてないっぽいけどドラマ映画の演技オーディション自体は行ってる子結構多いのかな？
例えば5件書類提出したら何件行ける感じですか？
事務所から呼ばれるの0人もあるんでしょうか。
コメントID: 13784
もうSNSの話は終わってるからうんざりだと思うけど、一つだけ提案させてほしい！
(事務所関係の方々がここチェックしてると思ってるので 笑)
マネージャーさんがお忙しいのはみんなわかってるから頻繁な更新は望まないって方もいるみたいだったけど、SNS用の人員を雇うんじゃだめなのかな？
もちろんタイミーとかは無理だけど、例えば駆け出しの大人部のモデルさんとかに週1とか業務委託でお願いしたら情報漏洩問題もクリアだし、モデルさんからしたら事務所の人と良い関係築けるかもしれないメリットもあるし！
もしシゴデキならそのまま子供部のマネさんとして兼務で働いてもらったり、モデルで大成しなくてもマネとして就職できたりしたら安心じゃない？
事務所もモデルさんもwin-win(+子供部にとってもwin)だと思ったけど、ダメかなー？？
コメントID: 13791
プロフィールや写真の更新、何ヶ月もされてないんです。問い合わせても、「システムの不具合で」滞っているとのこと。子の体つきも変わってきちゃった。
これ、宣材写真を事務所で撮ってもらっても反映まで何ヶ月もかかるんでしょうか。有料なんだから優先的に載せてもらえる？経験された方に反映までの時間をおききしたいです。
コメントID: 13792
>>391
自分で更新する写真も全然更新されてない？
うちもなんだけど。
今更新されてる子達はいつ申請した子達なんだろう？
コメントID: 13794
>>387
多くはないよ。
朝のときみたいに事務所単位で呼ばれるほうが稀で、ある程度仕事してる個人に声がかかるほうが多いんじゃないかな。
コメントID: 13804
相談メール送ればよかったかな
送った人、どういう返事だったんだろう？
耳触り良い言葉ばかり並べられてた感じ？
親身になってくれてた？
コメントID: 13841
宣材更新されないとか言ってる人は数年ぶりとかの更新の子なのかな？うちは普通に更新されてるよ。
コメントID: 13899
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