日本人所属者用のスレです
・個人の誹謗中傷、プライバシー侵害はNG
・違反報告は書かずに、速やかに事務所に通報
・個別案件の情報漏洩はNG
・事務所イベントやWS、宣材の詳細は口外NG
コメントID: 25974
一般的には三年生秋は黄金期終わり頃じゃない？黄金期後半に入れば、それまでの歴や信用が重要になるから、前半である程度のポジションにつかないとステップアップできないし、具体例は避けるけど事務所案件を無駄にしたら信用を失うよね。
コメントID: 28459
いわゆる黄金期が3年間くらいとしても、特定の個人が3年ずっと好調なケースはまずないでしょ。スタートが遅れる人がいれば、好調でも壁にぶつかる子もいる。
コメントID: 28466
>>346
そもそも事務所案件の仕事から、次のステップに進める人って、ほとんどいない気がする
コメントID: 28483
いつまでも歴付け事務所案件がもらえるわけもなく、ステップアップできなければフェードアウトしていく。緩く続ける人もいるけどね。
コメントID: 28492
>>350
そもそも書類で決まるような案件は事務所案件が多いよ。一軍が指名されるケースもあるけど。オデ仕事を決めないと、ドングリの背比べから抜け出せない。
コメントID: 28508
>>352
そうなんですか？？
事務所案件のこともあるでしょうが、書類でも同じ事務所の子で決まってることのほうが少ない気がするのですが…
コメントID: 28511
重要なものほどオデあるし当然2次3次もあったりするわけで。仕事数件って子以外、仕事してる子はオデも書類もこなしてるでしょ。
コメントID: 28539
>>355
ここの事務所所属の方ですよね？
演技系なら聞いたことありましたが、CMとかでも二次・三次あることもあるんですね！
どのあたりのCMが二次・三次オデした結果選ばれたやつなんだろう…？？
コメントID: 28616
諸事情でオデやり直しとかはたまにあるけど、広告系は基本的に1回かな。その日のうちにサドンデスはあるか。あとは1回目に企画が固まってなくて未就学から大学生くらいまでオデに来てて、2回目に年齢絞って呼ばれたのが一度あったかも。
コメントID: 28622
>>357
そうですよね？？
>>355 さんが"当然2次3次も"って言ってたから広告系でもよくある話なのかと思っちゃいました！
よくオデ仕事しか認めないーって感じの人来ますが、他事務所の人で演技系の話だったんですかね？？
コメントID: 28658
結局、重要な仕事ほどオーディションがあるのは間違いない。2次とか３次があるかどうかは置いといて、そこで選ばれるのは書類審査だけの案件よりも大きな意味がある。
コメントID: 28663
レアだけど広告でも2回見たことある。大きな番組とかレギュラーは複数回オーデあるんじゃない？選考進んだ時に急に増えたりもあると思うし、その話が来てない時点で関係ないことだからここで有無を言い合っても仕方ないような。
コメントID: 28666
理想言えばオーデでいい仕事とってこれるのが1番だろうけど、オーデの有無関係なくそれぞれが満足する仕事できてたらいいんじゃない？
コメントID: 28667
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