日本人所属者用のスレです
・個人の誹謗中傷、プライバシー侵害はNG
・違反報告は書かずに、速やかに事務所に通報
・個別案件の情報漏洩はNG
・事務所イベントやWS、宣材の詳細は口外NG
コメントID: 25974
ここに言われてるよりは案件来てる感じするけど、人と比べて多いからって仕事沢山できるとは限らないのが難しいですよね…
質はあとからついてくると思ってるので、とにかく量やりたいですー！
コメントID: 25998
質の高い仕事をしていれば自然と他の仕事にもつながるけど、数をこなしても必ずしも良い仕事になるとは限らない。
コメントID: 26010
Mさんの時は3日に1回ぐらいのペースでバンバン案件来てたのにマネ変わって今月1件しか来てないんだけど
更新したばかりでこれはひどい
先月の案件の落ち連も来てないやつあったし
本当何してんの？仕事してる気配ないよね
コメントID: 26141
>>8
案件は少し少ないけど分担してスケジュール確認きたり落ち連きたりひっ迫してる感じはしないなって思ってる。たしかに数は減ってて案件毎日来なくなったけど。
コメントID: 26157
>>8
全体的には黄金期が優先されるものの、体制変更後の案件数や内容を見ると、立ち位置はより明確になっていると思う。
コメントID: 26172
プロフィール写真とかもずっと前から変更申請出してるのに全く更新していただけない
事務所動いてるのか謎
コメントID: 26199
>>24
横だけど、そう思ってました！
仕事してる子の家はフッ軽の傾向だからNGで出すこと少ないし、前以上にしぼって振り分け→NG出たり重なってるときだけそれ以外の子にも声かけてるんでしょうね
コメントID: 26228
ニコの影響で大きい子の新人多いから、そっちに案件流れてるんじゃない？新人は案件いっぱい来るから
コメントID: 26233
>>23
Sさんに戻ってきて欲しいですよね。
新体制になって落ち連のミスがなくなったこと、マネとのやり取りが迅速になったのはいいけど、案件がガクッと減ったのは耐えられないね。今現在子供はやる気満々なのに、案件がこなきゃ始まらない。
コメントID: 26234
>>27
落ち連ミスまだあるよ。新体制になって1ヶ月半だからたまたま当たってないだけだと思う。
コメントID: 26236
ここ辞めて他で活躍してる子とかいますか？
ここでそんなに活躍出来てなかったら他だともっとダメですかね
コメントID: 26332
ここで仕事できてた子は他でも成功できてる子もいるけど、ここでできてなくて他で成功した子は知らないな
コメントID: 26350
現役で成功したのは戦士の子くらいかな。ジュ在籍時の勢いは物凄かったから、残っていても大活躍だったと思うけどね。
他の子はここに居たときより活躍してるとは言い難い。しいて言えば雄で去年くらいにドラマ出てた子とか？
コメントID: 26356
現状の登録を知らないけど、ハーフの元料理の子ももう一方に移籍したようなものか。映画の番宣でワイドショー出るレベルになってる。
コメントID: 26357
ホムペ変わらなすぎて見飽きたね。
プロフィール写真がなかなか更新されない方もいるようだし・・。
コメントID: 26399
>>50
猿入れたのはすごい
あそこ所属してる子みんなバリバリ仕事してるよね。みんな歴すごい
いいなー憧れる
コメントID: 26408
>>75
所内選考通過してなかった子には元々送らない方針になったんですかね…？
完全振り分けになったとして、来た案件の確率は前より高いと思えば悪くないのかも？？
コメントID: 26515
Mさん1人で頑張ってくれてたから、システム変わって人手が足りないのかな・・。明らかに日本人キッズの案件を受けないようにしてるよね。黄金期ではあるのにこんなに案件少ないなんて事務所自体大丈夫なのか心配になる。
コメントID: 26517
>>81
いえいえ、来るところには来てますからね！
タイミングとか新しいマネージャーさんの好みとかで推しから外れてしまっただけでは？
また波がくるんじゃないですかね、きっと！
コメントID: 26535
>>82
特定のメンバーに集中してるみたいだけど、大多数の案件は明らかに減ってる。 今後、以前みたいな量が戻ってくるとは、正直ぜんぜん思えない。
コメントID: 26544
新体制の結果が出るのはまだ先だろうけど全体的に仕事できてないのにさらに案件減ったら今より仕事できる子もっと減りそう
コメントID: 26547
>>85
これからもっと実力主義になりそうだから、リピートで安定して仕事がくるか、数が少なくてもオーデで確実に決められる子のどちらかしか残らなくなる気がしてる
コメントID: 26550
>>88
オデとれる子は書類やリピも普通にとれるから。どこかでオデ決めないと評価も上がらないし無理だよ。
コメントID: 26553
>>79
同じく黄金期だけど全く案件来ません
いきなり干されてメンタル追いつかない
Mさんの時はオーデやら本番やら色々経験させてもらえたのにな
更新した瞬間この状態はひどい
コメントID: 26560
>>79
>>94
年齢やサイズ的に黄金期とはいえ、どのあたりの立ち位置の方々なのか気になりますね…
もちろん教えてもらえないでしょうけど…
多くの所属者が認知してるレベルの子なのかそうじゃないのかで危機的状況なのか通常営業なのかわからない…
コメントID: 26566
学年はいえないけど、黄金期の1軍っぽい子ですら「来てない」って言ってたから、うちに声かからなくてもそりゃそうかって感じ
コメントID: 26577
>>101
メンションのこと？あがりがすぐ見れるわけではないけどシンプルにわかりやすくなったね。
コメントID: 26593
>>102
いえいえ、ストーリーズのリンクです！
あがりのページに飛べるのでチェックしやすくなってるんですよ
コメントID: 26595
>>106
この時期、一軍は忙しいって。
マネが一人抜けたくらいで案件の数が変わるわけがなく、暇な人は暇だし逆に忙しい人は忙しい。いちいち書かない。
コメントID: 26602
>>110
>>115
重複してた日程で落ち連来なかったのあったから、書類出されてたかどうかわかるね
マネ代わったタイミングで引継ぎはしたけど、先方に送ったメンバーにしか落ち連行ってないってことだと思う！
コメントID: 26637
>>119
もしかして先月一件ってことなんじゃないですかね？？
黄金期で今月一件でも少ない気はしますが…
コメントID: 26661
いや、9月からあきらかに案件減ったよ。
黄金期なのに先週一つも来なかったし。Mさんの時はそんなことなかったからね。干されたとかじゃなくて、みんなそんな感じみたいだから事務所が必要以上に案件受けなくなったのかな・・。新しいシステムに変わって早々こんなんじゃ、この先も希望が持てないね。
氷河期？って思うくらいこなくなった。
コメントID: 26699
>>131
以前から更新前は引き留め案件など二軍以下が優遇されて、更新後は一軍中心に戻るんだよ。年明けくらいになれば二軍も忙しくなる。
コメントID: 26701
そもそも案件を振り分けるのがマネの業務の一つで、ここ数年フィルターをかけずに右から左に流すだけだったほうが怠慢なんだよ。
コメントID: 26703
>>131
"みんなそんな感じ"って言ってるけど案件ちゃんと来てますよーって言ってる人達の書き込みは全然目に入ってないんですかね？？笑
コメントID: 26705
>>135
性別、年齢などにもよるからね。
新人ではないのでそんなのは分かってます。
目に入ってないわけではないけど、現状を書いただけ。
コメントID: 26706
>>137
そうそう、それを受け入れられない人が多いんですね
自分のところがそうだからって"みんな"もそうで事務所がヤバいと思ってる
コメントID: 26720
>>139
今案件をもらってるメンバーも、ちゃんと結果出さないと、月1しか案件もらえなくなるかもって話だよね。その辺の評価が、厳しくなったってことじゃない？
コメントID: 26723
イツメンから外れたとか振り分けが厳しくなったとかだったとしても、黄金期で月1はさすがに少なすぎるんじゃない？決定じゃなくて案件がでしょ？信じがたい。
コメントID: 26725
もともと同性同学年が15人いるとして半分くらいは放置じゃないの？普通は辞めていくんだけど、今年は結構残留したからね。
コメントID: 26727
>>142
さすがに案件来なければ辞めるでしょ。来てるから仕事できなくても辞めなかったんじゃないの？
コメントID: 26729
案件の数ではなく、どれだけオデに行ってたかがポイントで、結局は年に何回オデ仕事したかだから。8月までどの程度オデに行ってたわけ？一軍でもかなり波があるから、宣材でもマメに撮って待つしかない。
コメントID: 26736
>>154
この業界をよく知らない人の思考かな。
書類仕事は事務所が営業等で持ってる案件であって、一方オデはモデルが営業に行ってくれてるようなものだから有難いのよ。まあ何十連敗もすれば休ませるけどね。
コメントID: 26746
書類仕事は事務所のコネや営業力で決まることも多くて、一見たくさん仕事してても「本人の実力」って判断し難い。一方、オーデで勝ち取った仕事は“本人が選ばれた”証拠。長く活動するほど、こっちの重みが増していくのは当たり前。
コメントID: 26747
>>156
実力とも言えないんじゃ？ただイメージに合ってただけの子もいるし。
オデに強いこだわりを持ってる人いるけど、実力ある子は指名なんじゃない？
コメントID: 26749
オーデで取れる子は、頻度の差こそあれ書類仕事もこなせる。
一方で書類仕事ばかりの子だって、実際にはオーデにもそれなりに行ってるはずだから、
書類だけの子こそ＝オーデに行っても取れない子ってことでしょ。
オーデでも結果が出ず、書類仕事も取れない子は、まず宣材から見直すしかない。
元々の話題は今年オーデに何回行って何件取れたかっていう実績の話だから、そもそも書類仕事だけの子とオーデに行けるけど取れない子って比べ方自体がズレてるけどね。
コメントID: 26750
>>157
横だけど
それも含めて選ばれる力でしょ。
制作側は何十人を見た上でこの子がいいと決めてるわけで、その瞬間に印象を残せたってこと自体が実力の一部。たとえそれが後ろ姿だけだったとしても。
書類のみを馬鹿にする意図はないけど、オーデ仕事したことあればオーデ案件を馬鹿にするようなことは言われたらカチンとくるよ。
それに、実力がある子は指名というけど実力での指名なんてここでは数少なくて、指名はそれこそほとんどが宣材のイメージでしょ。
コメントID: 26751
みんな書類だけで仕事をしたいし、初心者への歴付けは優先されるから、自分だけいつまでも書類仕事ばかりとはいかないよ。案件来なくなるのは自然な成り行き。
コメントID: 26764
オデ仕事も書類仕事もどちらもできるのが良いのは大前提として、、
どちらをやってるほうが事務所からの評価高いかは頻度とかギャラの多寡とか写り方とかいろんな要素があるから一概に言えないんじゃないかな？
オデ仕事だけど年一メインじゃないCMやるのと、毎月バラバラの書類仕事するのと、どっちがいいと思うかはマネージャーさん次第かも？
クライアントとか制作側からしたら、オデ仕事かそうじゃないかは(自分の関わってるもの以外は)わからないから、数が多かったり大手の仕事の方がよく見えるかも？？
コメントID: 26766
書類だけやってるから案件来なくなってるみたいな話になってるけど、案件が減ってるのか振り分けが絞られてるのかどうか所属者には予想でしかわからないよね
コメントID: 26771
年長や小1を推し出す時期というのもあるんじゃない？騒いでる人って、たぶん黄金期と言いつつ小2小3でしょ。これという売れっ子がいなくて甘やかされてる。
コメントID: 26772
最近、小1擁護が多いから小1の人かと思ってた。あとオデの回数とか騒いでるのもそこらへんでオデ行かされてるのに全然決められなくて書類で仕事してる人に嫉妬してる人かと思ってた。
コメントID: 26773
うちは小2かと思ってた。どちらかというと書類しか出来てない人がたまたまオデ決められた子に嫉妬してると感じたし。
コメントID: 26776
プロフィールの写真とか更新しても何週間も全く反映してもらえないんだけどみんなどんなかんじ？
コメントID: 26778
>>172
もう一年以上そんな感じだよね。システムがとかなんとかで。良くなると期待して裏切られるを繰り返してる
コメントID: 26781
個人に案件が来てる来てないは波があるしどうでもいいけど、それを通して事務所自体に案件が来てるのか来てないのかが知りたい
コメントID: 26788
>>176
うちも来てる。来てないって人が目立つように思ったけど声が大きいだけで来てる人の方が多いのかな？
コメントID: 26790
>>177
未就学も順調に来てますよ
年長〜小1で全然来なくなったり月1というのはかなりキツイですね！
歴なしや少ないのか、歴豊富なのに、なのか気になります！
コメントID: 26792
>>170
何週間もになるならもう一度送るか問い合わせしてみたら？2週間くらいでアップされるらしいよ
コメントID: 26849
どうでもいいけど、案件ないない言うのはある意味業務上知り得た情報の漏洩、ようは守秘義務違反とも言えるから、心の内にしまっておき。問題になるほどのことではないけどね。
コメントID: 26851
>>185
危機感持ってるからここに来てるんじゃん？どうしようって。
危機感持ったところで何も変わらないしどうしようもないんだよ
本当Mさん帰ってきて欲しい
コメントID: 26882
>>192
ど真ん中黄金期でまだ今月0って事ですか？Mさんの時は仕事できてたんですかね。
コメントID: 26883
こんなに案件なくて地獄に落とされてる状態初めてで毎日鬱だけどうちだけじゃないことが分かっただけでも少し楽になれた
今はただ耐えて待つ。いつか風向きが変わると信じて。みんな頑張ろう
コメントID: 26887
>>196
"自分=みんな"の人ね 笑
みんなじゃないよ、っていってるのに認められないのよね
はっきり言って黄金期で月1とかは期待されてないでしょ
コメントID: 26892
年長から二年くらいまでと黄金期に幅はあるけど、個人の旬の期間はもっと短くて、一般的な黄金期の3年間をコンスタントに忙しい子は稀でしょう。
コメントID: 26899
>>203
退所してたの知らなかった！いいタイミングだったかもね。うちもキラチャレ出たかった
コメントID: 26919
>>205
これって悪口言われてるように見せかけて逆に親が仕掛けてる？？
YouTubeみたらちょうど今日CM上がってるみたいだけど…
コメントID: 26926
>>208
もしそうなら痛すぎます 笑
にしてもタイミングがぴったりすぎて…
他の人が気づいてくれるまでスルーしておけばいいのに、言わずにはいられないんですかね？？
コメントID: 26928
>>218
コメント削除してるからやっぱり本人だったんですかね？笑
久々のCMで話題にしてほしそうですが個人の話は終わりにしましょう
コメントID: 26961
>>219
わざわざ話題にされたいなんて変わってますね笑
確かに言われないと顔覚えてないんで分からなかったですけど。
コメントID: 26963
他人が見ても不快な文だったから見たくない人が削除依頼したのかも。私も見たくなくて削除依頼したことあるから。子を持つ親としていっくら自慢して情報漏洩してたとはいえ、あの書き方はない。
コメントID: 26965
削除したレスもf037ce94でIDが同じだったから消したんじゃないかな。下手な自演するなと思って、指摘しなかったけど
コメントID: 26967
>>227
ダメに決まってる。他の事務所の友達が出てる回は掲載NGでみんな歴や新着に載らなかったんだ。そういう事もあるからちゃんと制作やクライアントにOK貰ってから事務所が載せるんだよ、、世に出たからいいなんてあり得ないわ。
コメントID: 26976
公開日を越えたら、絶対にダメということはないけど、YouTubeで数百回表示レベルで掲示板に書いたら、本人とバレバレで恥ずかしいじゃん。
テレビ等に流れてるのを自分で確認したうえで事務所から了承を得て歴に書くのがスマートなやり方だね。
コメントID: 26977
>>232
上がりみたら更新するけど、申請したら事務所が確認はするだろうし。okだから更新してくれてると思ってる。
コメントID: 26985
>>233
Instagramや新着で上がるのは本当に一部だし、マネに一つずつ確認の連絡いれるのは手間をかけすぎる。だからこれが正解
コメントID: 26986
>>244
事務所のかと思ったらそっち？
そっち載るのは当たり前だからいちいち言わなくていいよw
コメントID: 27084
>>253
前回ももう来ないかなと思ったタイミングでお知らせ来たから今週じゃないですかね？
行く気で準備してるので開催お願いしまーす！
コメントID: 27374
>>260
ないならないで仕方ないですが今年の開催はありませんって一報欲しいですね、、
あるかもー？って期待しちゃうので…
コメントID: 27711
完全に見放されてるの承知の上で言いますが、1ヶ月に一件以下になりました。案件が少なすぎて泣ける
コメントID: 27748
>>264
年代・性別によりますが、氷河期ならそういうときもあると思いますよ！
それ以外だとしても各年代の推しが決まってしまっている状態で後から入った場合は難しいのかもしれませんね…
コメントID: 27755
>>264
うちもMさんじゃなくなってから、明らかに少なくなったよ。毎日のようにきてたのに、忘れられてる？ってくらいこない。手が回らなくて案件取らなくなったんじゃない？なんか時間がもったいなすぎるね。早く前のように案件バンバンほしい〜！
コメントID: 27757
>>266
前のようにはもうならないでしょ。案件もらったからってバンバン決められないし、優先順位がキッズは低いから仕方ない。
コメントID: 27759
>>270
うちは通常営業なのですが…
もしかしたら管理しやすいように、ある程度辞めることも見越して案件振り分けるようになったのかもしれませんね…
コメントID: 27771
下っ端が辞めたところで大きくは変わらないよ。どちらかと言えばクライアントのテレビCM離れのほうが影響大きいかもね。
コメントID: 27791
>>282
ずっと黄金期で案件ないって言ってる人ならイベントの時に聞いたらいいんじゃないかな？
コメントID: 28010
>>284
黄金期なのに案件ないない言う人ばっかり目立ってるけど黄金期じゃなくても普通に案件来てないよ
コメントID: 28037
ひと月に何件くらい来るものなんですかね？氷河期は大体何件、黄金期なら何件、みたいな平均ってあるんですかね？
コメントID: 28041
>>288
いやいや、何回も来てるところにはちゃんと案件来てるって言ってるんですけどね？？
自分の都合の良い方(自分のところに来てなければ他も来てない)に考えすぎですよ
コメントID: 28043
>>293
わかる人には身バレしちゃう可能性があるので件数などについては言えないです…
1カ月の案件数も、年代・性別・経験の有無・もちろん素質など色々な要素で変わると思うので平均とか出せないし、人によると思いますよ！
コメントID: 28053
>>279
暇だった親が仕事始めた、子供産まれた、兄弟が受験、それこそ違反で注意されたとか。撮影で忙しい以外にも色々理由はありそう。
コメントID: 28064
キッズモデルの仕事は人生における優先順位低いからね。たまに無我夢中になって見失う人いるけど。
コメントID: 28065
なぜか定期的にシチューの話したい人いるよね…
大小問わず、どんどん載せたほうが事務所の勢い感じるのにね…
個人のインスタOKにして、掲載許可OKとる→決まったテンプレ通りにそれぞれあげる→それを事務所アカで載せるってしたら事務所の手間も省けるし、載った載らないの不満もなくなるし良いと思うんだけど…
コメントID: 28144
シチューも公文(笑)もすぐ載せてあげたらいいのに。小さい案件載せてそっち載せないから文句言う人が出る。
コメントID: 28147
荒らしか新人でしょ。
新着載ってるの見たことないから許可がとれないんじゃない？それか単に推しじゃないか。
コメントID: 28156
個人のSNSに歴を載せられないのはクライアント以上に共演者の肖像とかのトラブルを避けるためでしょ。全て許可取れれば理屈としては問題ないけど、いちいちチェックするのってほぼ不可能。
コメントID: 28159
新着について頻繁に話題になるけど他スレでも言われてるように個人がどうにかできるようなものでもないからそこまでこだわることじゃないよ。執拗に気にしてるのは暇人だけだと思うからもっとプライベート充実させた方が良い。
コメントID: 28160
テレビCMなら100万単位×αの人が見るわけで、フォロワー1000人もいかないインスタとか自己満足でしかないから。
コメントID: 28161
>>309
ハーフの子も一緒だからハーフ部門のついでかな？全然日本人キッズ新着もインスタも動かないから
コメントID: 28163
>>319
講⚪︎社？姉⚪︎めのこと？あれはだれも載らなくなったよね？ほかはみんな載ってない？
コメントID: 28188
事務所の裁量で回せるような仕事をアピールすると嫉妬を生むだけだから。雑誌はビジネスとして儲かる仕事ではないし
コメントID: 28200
参加者かなり減ったよね。忙しいからなのか、雨だったからか、いつもアップされるの遅くて行く意味を見出せなかったか、もう辞めるつもりなのか。参加者もほぼイツメンだね。
コメントID: 28356
>>329
そう？参加者減ったは同意だけどイツメンは違くない？特に女子は古株が数名しかいないような…
コメントID: 28358
専属持ってる子達、コンスタントに仕事してる子達、高学年の子達とかいつも参加してた子達がいないですね。
コメントID: 28360
>>338
去年か一昨年に辞められそうになって、引き留めるために今後は色々やりますということになった。それが誕生日インスタライブや名前を冠したオーデであって、七夕だからついでにキッズを呼んでイベントにしようかという流れと思われる。ハロウィンは移転を機に花見の代わりに始めたらしいから別だけど。
コメントID: 28443
一般的には三年生秋は黄金期終わり頃じゃない？黄金期後半に入れば、それまでの歴や信用が重要になるから、前半である程度のポジションにつかないとステップアップできないし、具体例は避けるけど事務所案件を無駄にしたら信用を失うよね。
コメントID: 28459
いわゆる黄金期が3年間くらいとしても、特定の個人が3年ずっと好調なケースはまずないでしょ。スタートが遅れる人がいれば、好調でも壁にぶつかる子もいる。
コメントID: 28466
>>346
そもそも事務所案件の仕事から、次のステップに進める人って、ほとんどいない気がする
コメントID: 28483
いつまでも歴付け事務所案件がもらえるわけもなく、ステップアップできなければフェードアウトしていく。緩く続ける人もいるけどね。
コメントID: 28492
>>350
そもそも書類で決まるような案件は事務所案件が多いよ。一軍が指名されるケースもあるけど。オデ仕事を決めないと、ドングリの背比べから抜け出せない。
コメントID: 28508
>>352
そうなんですか？？
事務所案件のこともあるでしょうが、書類でも同じ事務所の子で決まってることのほうが少ない気がするのですが…
コメントID: 28511
重要なものほどオデあるし当然2次3次もあったりするわけで。仕事数件って子以外、仕事してる子はオデも書類もこなしてるでしょ。
コメントID: 28539
>>355
ここの事務所所属の方ですよね？
演技系なら聞いたことありましたが、CMとかでも二次・三次あることもあるんですね！
どのあたりのCMが二次・三次オデした結果選ばれたやつなんだろう…？？
コメントID: 28616
諸事情でオデやり直しとかはたまにあるけど、広告系は基本的に1回かな。その日のうちにサドンデスはあるか。あとは1回目に企画が固まってなくて未就学から大学生くらいまでオデに来てて、2回目に年齢絞って呼ばれたのが一度あったかも。
コメントID: 28622
>>357
そうですよね？？
>>355 さんが"当然2次3次も"って言ってたから広告系でもよくある話なのかと思っちゃいました！
よくオデ仕事しか認めないーって感じの人来ますが、他事務所の人で演技系の話だったんですかね？？
コメントID: 28658
結局、重要な仕事ほどオーディションがあるのは間違いない。2次とか３次があるかどうかは置いといて、そこで選ばれるのは書類審査だけの案件よりも大きな意味がある。
コメントID: 28663
レアだけど広告でも2回見たことある。大きな番組とかレギュラーは複数回オーデあるんじゃない？選考進んだ時に急に増えたりもあると思うし、その話が来てない時点で関係ないことだからここで有無を言い合っても仕方ないような。
コメントID: 28666
理想言えばオーデでいい仕事とってこれるのが1番だろうけど、オーデの有無関係なくそれぞれが満足する仕事できてたらいいんじゃない？
コメントID: 28667
>>367
書類の通りも悪くなったし、案件もかなり少ないし所属してるの本当に忘れそう。子供がせっかくやる気になってた時なのに、新体制になってから案件少なすぎてやる気がなくなってきてる。致命的なミスはなかったのだから、前の方が良かったな・・。
コメントID: 28702
仕事したあとすぐに経歴を更新してる子も含め全体的にはあまり動きがなさそうだね。夏以降の結果はもう少し先になりそうかな。
コメントID: 28739
>>374
私も1軍=特待生(=雑誌レギュラーやった子？)のイメージです
なぜかHPのほうはCMよりアパレルのが載りやすいですよね…
許可取りやすいからなのか、モデル事務所だからなんですかね？？
コメントID: 28770
>>381
アパレルはリピートが期待できるから大きいんだよ。よく見れば同系列のブランドばかりでしょ。新規開拓中てこと。
CMも大きいのはだいたい載るけど、契約期間に入っても実際にはまだテレビに出稿されてなかったり確認が面倒というのもある。ピンからキリまであって、そもそも小さいものは載せないしね。
コメントID: 28778
同じ案件やっても、人やタイミングによるというのもあるけどね。
最近は日本を代表するような企業はテレビCM減らしてるし、媒体じゃないかもね。
ト〇タとかの車のカタログのほうが更新も含めギャラが良かったりする。
大企業のCMメインなんて、まずできないし。
コメントID: 28779
今後リピートありそうなやつだって新着掲載されてないし勘ぐりすぎだよ。見ててHPやSNSに全然力入れてないのわかるじゃん。新着気にしてる人いすぎ。
コメントID: 28780
>>385
モデルの差なのか事務所の差なのかわからないけどアパレルも雑誌も他がやってリピされてるよね。アパレルも公募が増えてるし。ハーフの方は順調みたいだけど。
コメントID: 28803
モデル事務所なのに、アパレルも雑誌も他の事務所に持ってかれちゃって、結局CMとか広告とか演技に寄せるしかなくなるんだよね。でも演技はそもそも少ないし、最近さらに減ってるし。
やっと決まっても結局ちらっと写るだけ、みたいな感じでさ、なんかもうどうしたらいいのって思っちゃう。
コメントID: 28804
>>387
単価の低いアパレルや雑誌をちまちまこなされるより、年1でCM決めてくれる子だけで良いのよ。
コメントID: 28825
>>391
アパレルは安くはない。
雑誌が低ギャラで事務所からまったく評価されないのはその通りだけど。
ちなみにCMも小さいのは言うほど良くないんだよ。時間給で言えばチラシのほうが良かったりする。
コメントID: 28829
時給換算で見ると所属者にとってはチラシが一番割がよくてリピが続けば安定もしやすい。でも事務所的には特別単価が高いわけじゃない。
コメントID: 28837
>>391
アパレル出来ない容姿とスタイルの子は年1でCM出て欲しいかもね。私はそれだけでいいとは思わないかな。
コメントID: 28838
キッズモデルの採用は、ルックスやスタイルよりイメージだよ。ブランドの雰囲気に合う子が強い。
コメントID: 28846
>>395
ルックスやスタイルあってこそのイメージでしょ。モデル事務所でルックススタイル悪かったら候補にもならないから。自称美形の親？
コメントID: 28848
>>392
書かれているものは全て歴ありだけど、アパレルはピンキリ。デパブラでも商品単価から想像出来ないくらい安いし。CMは大きいのしか出たことないから小さいのは知らないんだ。
コメントID: 28850
ここの事務所に限らず微妙顔でもアパレルやってる子いるしスタイルはどうかわからないけどイメージが最重要ってのは本当でしょう。
コメントID: 28864
アパレル、CM、雑誌などなど、どれもやらないと。ある程度の容姿の基準を満たしたうえでイメージが合うかどうかなのは、どの案件も同じだし、不毛な言い合いだよ。
コメントID: 28865
相変わらず特待生しかあがらないねー
それ以外お仕事できてないわけじゃないと思うんだけど…？？
コメントID: 28991
>>405
新着あがってる方々の親御さんで、うちは特待生じゃないですよって意味ですか？
それとも特待生システムに異論ですか？？
コメントID: 28996
>>406
特待生システムなんてないよ。スカウトで入会費かからないのは特別ではないし、なんのことを言ってるの？
コメントID: 29012
>>409
お話し聞いて特待生の方ではないのはわかりました
更新料免除になる特待制度の話ですから
コメントID: 29013
>>410
養成所とかじゃないから特待生なんて呼び方しないって。ニコとかニモとか鍋男子とか上の世代には特別待遇の子が稀にいたけど、いまの黄金期前後で突出した子いない。
コメントID: 29014
>>411
というか、黄金期世代なんですね
特に年代絞った話してないですし、同じ方かと思いますが呼び方の問題じゃなくて最初は特待システム自体ないって言ってませんでした？？
コメントID: 29017
最近インスタに出てるレベルの子は普通に年会費を払っているし、特待生(システム)という呼び方は聞いたことがない。
コメントID: 29018
>>413
話の流れからして最近インスタに載ってたのが黄金期前後の子達だからでしょ
そういうシステムないって言ったの別の人だし
なんか痛いよ
コメントID: 29019
常識ある人なら費用の有無なんてペラペラ話さないし、かかってないなら尚更言うのはNG
最近だよね、特待生とか言う人出てきたの
事務所の人みたら誰かわかっちゃいそうだけど大丈夫？
コメントID: 29021
>>419
同じ人が言ってるだけでしょう。みんな違和感ありつつスルーしてただけで。新着載るのに、そんな区別関係ないし
コメントID: 29024
内情しらないけど、コイチの任期終わってスグに辞めるのは事務所は怒ってると思う。あれは事務所が持ってる歴付け案件の典型的なもので、今後の活躍を期待してやらせるんだから。
コメントID: 29025
>>423
新着載る載らないより、同じ子の同じ様な新着が月1くらいだと案件減ったし他に仕事があるのか不安
コメントID: 29041
>>420
手元の資料もう一回確認してみては？
特待生制度は特別PRも含めて明確に記載されてますよ
実際に現在対象者がいるかどうかは不明ですが今後の目標の一つなので…
最近載ってる子も違うとはっきり言ってる方がいるということはそのうちの一人の親御さんかと思いますが、そのくらいでも対象じゃない可能性があるんですね…
コメントID: 29045
>>428
自分の子が違うからって特待生制度自体ないって思い込んじゃってるみたいなので…
案件来てる来てないの話でもみんなに来てないって言い張ってる人と同じ感じですね…
コメントID: 29049
>>430
管理料が無料になったり月額固定給の子がいたりするけど、みんなプロのモデルだから、スクール系みたいに特待生とは言わないのよ。それぞれの契約は他人は知らないしね。
コメントID: 29051
>>431
私が勝手に言ってるんじゃなくて事務所の資料に"特待生制度"と明記してあるって言ってるんですけどね…
何度言ってもわからないみたいなのでご放念ください…
コメントID: 29059
>>442
その年代でもすでにお仕事できてたりオーディション行けてる子に集中してるのかなー？と思います
コメントID: 29179
>>448
来てはいるけどいつもより少ないなーって感じです
どこのスレも同じような感じですよね
インフルとか流行ってるから大人メインの案件は子供は少なめorなしにしてるとか？？
コメントID: 29229
>>449
インフルの影響で結果連絡は遅れると思う。ただ、案件の量に関しては関係ないんじゃない？
コメントID: 29235
>>450
子供ありなしどっちでも良さそうな案件ならやっぱり呼ばなくて(オデしなくて)いっかーってなってるのかと思ったのですが、そうじゃなさそうならよかったです！
コメントID: 29236
歴の書き方について教えてください。同じ案件のでも、テレビでもウェブでも流れてたらCMにもVPにも歴書けばいいんですか？VPっていうのが調べてもよくわからなくて。
コメントID: 29260
>>452
1個の案件で何個も書く人あんまりいなくないですか？まとめて書いてある気がします。
コメントID: 29265
AD全然呼ばれなくなったー涙
行けてる子は行けてるのかな？
最近お仕事してる子あまり見かけないけど
歴もあまり更新されてないけど
レギュラー以外でお仕事出来てる子､いるのかなー？
コメントID: 29348
>>459
実際最近も来てるのかはわからないけど、新体制後もやってる子たまに見かけるし来てるでしょ
コメントID: 29366
月額1000円の管理費を払うからプロなのではなく、仕事でギャラを受け取って初めてプロと言える。同じチラシの撮影でもお客様として呼ばれるのとは違うんだよ。
コメントID: 29389
>>467
とはいえ公募かプロかなんて見てる人には違いわからないし
所属してるからにはクローズド案件やりたいと思うのは当然じゃない？
コメントID: 29390
>>469
特待生がチラシ、っていうよりCMから雑誌から、チラシまで全部持って行ってるだけでは？？
コメントID: 29394
昔は二軍以下の子がやるか新人の歴付け的なものだったけど、公募が増えたことで、一軍も参加する流れに変わってきてるように思うよ。
全体的に競争が激しくなってるんだろうね。
コメントID: 29397
明確に区分されるわけではないけど、スチール班と動画班があって、チラシはスチール初級編でしょう。それすら上手くこなせなければ次のステップに上がれない。
コメントID: 29402
実力と運が重なって、いきなり大型案件みたいな子も稀にいるけど、下克上みたいなのは少ない。小さい案件からコツコツやるのが常道。
コメントID: 29407
うちに来た案件について…その後､誰が決めたかなーって気になって追ったりするけどジュの子はほぼ決めてない。
ADにすら呼ばれてないのか､呼ばれても決定率が低いのか。
コメントID: 29450
>>485
うちはAD呼ばれた案件は誰に決まったかチェックするようにしてる
決まってるのはほとんど他事務所だけど、たくさんのAD参加者から選ばれるのはほとんどの場合1人だけ
全然タイプの違う子だったり、性別や年代が違ったり…
決定率とか言うけど、そんな簡単に決定ってもらえないんですよ…
コメントID: 29452
前新着に載ってたドラマの駅書いてる人結構いるけど結局1人しか見つけられなかった。みんな映ってたのかな？
コメントID: 29512
>>491
いじめっ子役の子はアップで写ってたし、ここでも話題になってたから気付いた
他はわからなかった
コメントID: 29519
>>496
幼少期の設定っぽいからメインの女性に似てて選ばれたパターンですよね
羨ましいー
コメントID: 29573
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