>>123
愚痴にマジレスすみません。
完全に僻みですが、同じように思っちゃうことあります。
上の子が活躍で下の子とオーデ一緒になった時、その子が選ばれると「やっぱり」って思っちゃいます。
忖度一切無しで実力なのかもしれませんが、下の子が活躍だから上の子もってパターンは少ないので、モヤモヤしちゃいます。
コメントID: 9740
>>126
マジレスすると、その場合子供がどうかより活躍の子の親である=経験豊富で現場が円滑に進む、ってことが評価されて選ばれてるのかなと思いました
先方としても安心材料なのでは…？？
もちろん悔しいですけどね…
コメントID: 9763
>>129
もう、まさにその通りだと思います。
最終2〜3人まで残れば、あとは最もイメージに合うかだと聞いたことがあります。どの子役でもある程度要件を満たすのであれば、親も含めての安心感は大きな決定要素と思います。 悔しいですが…。同じレベルでは越えられない壁、とびぬけてその役にあう演技ができなかったということではあるのですが。
コメントID: 9768
>>130
てか親が思う｢演技｣させてると落ちるよね。低学年に関しては上手いからじゃなくイメージ先行で芝居は二の次だとテレビ見てると思う
コメントID: 9803
>>137
返信してなんだけど、この業界好かれたもん勝ち。スタッフにもマネにも事務所にも。実力も大事だけど、親も子も好かれて人たらしになれたら勝ち組。
コメントID: 9959
マネだけに気に入られても先がないでしょ
本人に魅力がないから仕事も取れない
時間の無駄
勉強できればいいけどそうでもないみたいだし
コメントID: 9994
マネスレでスレたてしたマネージャーさんじゃないのに、回答してる人は前の掲示板知らない新しい人達なのかなー？
コメントID: 10002