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ご回答頂きありがとうございます

>>3
>>4
最初はやはりマネに連絡が良さそうですね。
かなり多忙なマネなのでメールでまずは伝えるのもありなのかなと思えてきました。

伝える時期は規約に沿って行いたいと思います。

コメントID: 758

>>50
ほんとだww

コメントID: 2490

>>50
ソニ。系がつくのはグループが多いから。サンミって1年でクビはなさそう。ソニは入れ替わり激しい。今年の男子中学生コンテストの子たちはどれくらい生き残れるのやら

コメントID: 2491

>>54
やはり欲しい人材の場合は合否は早いですよね。
面接から8日ほど経ち、電話メールも郵便もなにもなくモヤモヤしてます。

コメントID: 2511

>>56
それが言われなかったんですよね。
何か質問ありますか？といわれた時に聞くべきだったのですが私も緊張してしまい、聞きそびれてしまいました。ダメですね。

コメントID: 2525

>>58
まだ移籍先が決まっていない段階で希望事務所名を旧事務所に伝える人は少数派ですね
歴などや継続中の引き継ぎなどやり取りする必要が出てくる可能性もある為移籍先の新事務所名を旧事務所は確認を取りたいわけで。。

コメントID: 2836

>>58
移籍先が決まってから伝えればいいと思いますよ。辞める時は移籍する意向を伝えてもいいし伝えないで他の理由を言ってもいいと思います（納得させられる理由なら引き留めも食い下がられません）
移籍先が決まったらそこでやっと前事務所に伝える事になります。歴や使用期間、競合などの情報が必要だからです。

コメントID: 2841

>>58
お仕事されているなら決まってから伝えるのが良いです。仕事の引き継ぎ無いようでも結構あるものです。

コメントID: 2868

>>61 >>60 >>59
教えてくださりありがとうございました。
受かるかどうかもわからないし、やはり決まってからでいいですよね。
退所理由は別で考えて、移籍も視野に入れているとだけ伝えようと思います。

コメントID: 2940