雑談は雑談スレへ！
「質問と回答」の為のスレです。
敬語推奨です！
初心者さんもそうでない方もまずは自分で調べてみてください。
同じ質問がないか過去レスも遡って下さい。
どんなに初歩的な質問にも、回答するなら『優しく』回答をお願いします。
【氷河期とは】
2歳前後のイヤイヤ期で案件が減る時期のこと。1歳半～3歳くらい。小さい3～4歳は需要あり。
【黄金期とは】
子役は年長～小2位(低身長の小3)、身長100cm～130cmの子。モデルは110・120サイズが綺麗に着られる子。黄金期を超えると案件は徐々に減りますが氷河期とは言いません。
※オーデの日程が出るのは前日がほとんど。
※オーデに呼ぶ子を選ぶのは主にキャスティングさん。
※オーデの時間は学校の時間は考慮されないことが多い。
※オーデの結果は当日から本番前日まで様々。
※前日まで結果が出なくてもキープ確定という訳ではない。
※オーデ、書類の結果が気になる方は事務所に確認を。こちらで〇〇の結果出ましたか？等、情報漏洩に繋がるレスはお控え下さい。
コメントID: 23612
大所帯の事務所所属です。
案件が一斉送信なのは分かっているのですが、雑誌の専属モデルなどの案件も対象年齢だったらみんなにきますか？
それとも合格しそうな子だけに振り分ける感じですか？
コメントID: 28926
>>289
コイチの話ですが前のスレで、対象年齢なのに案件来ないって言っている大所帯事務所ありました。事務所の〆切日くらいになってやっと案件来たみたいなので、案件自体は全員に来るのかもしれないですけど、合格しそうな子を先に送ってるのかな、、、と思いました。
コメントID: 28939
>>290
ありがとうございます！
なるほど。自分の立ち位置が気になります。笑
事務所によって違うかもだけど、参考になりました！
コメントID: 28953
質問です。SNSやってもいい事務所であれば、XやInstagramも投稿頑張ってしたほうがいいんでしょうか？
皆さんはそちらも勉強したり力を入れていますか?
コメントID: 29007
>>292
SNS先行で売れた子はそんなにいないので、自分の出演情報やそのために頑張っていることなど載せるのは有りだと思います。
でも、事務所によると思います。
すぐ炎上する時代なので、積極的な事務所、消極的な事務所、両方あります。
積極的でも投稿内容を把握する事務所も多いですし、作品に関わっている場合、制作を通さないと掲載不可なこともあります。
うちは子役界隈対策として、出演情報などの必要最低限のものしか載せていません。
コメントID: 29086
SNS、うちの事務所は個人でやらない方がいいって言われてます。余計なトラブル増えるのも面倒だし、売れっ子なら事務所管理でやるよって事だと思います。
フォロワーも一万人超えなきゃ影響力ないから、とまで…笑
同じ事務所の子は、プライベートしか投稿しない守秘義務バッチリ守ってる子もいれば、載せちゃダメってなってる案件まで出演情報〜って投稿してる子もいる。
コメントID: 29087
>>294
子役的に無名でフォロワー1万を超えていてもあんまり意味ないし、活躍なのにフォロワー少ない子とかもまた意味ないし（これから伸びる余地があるからこっちの方がいいけど）飛び抜けた有名子役さんくらいしかあまりメリット無い気がしますよね。
とはいえ近影としてとか普段の様子を見てくれたりはするみたいなので気合い入れすぎずにゆったりした気分でやる分にはいいかも！
前提としてルールやマナーを守って情報漏洩厳禁でね。
コメントID: 29088
>>295
少し前に愚痴スレで言われてましたが、節度を守ってやれればSNSは効果的ですよね。
情報解禁はもれなく載せて、誕生日や記念日など応援してくれている方に届くくらいの気持ちでやるのが良いと思います。
レッスン行ってきました！頑張りました！を頻繁に載せると、反感に繋がることにもなりますし、本当に適度が良いです。
節度を守るとNG投稿もしなくて済むと思うので、敢えて目立とうとせずで。
基本は事務所と話し合ってください。
コメントID: 29089
SNSに関しての質問をしたものです。
色んな考えをお聞かせいただきましてありがとうございました！とても参考になりました。
基本的には楽しめる範囲で思い出記録プラスアルファくらいのスタンスでやってみようかなと思います。ありがとうございました。
コメントID: 29091
皆さんスチールなどのAD行かれるときってその案件に関わるもの（例えばメーカーなら靴とかブランドなら服とか）はあえて着用せず行きますか？もしくはさりげなく履いたり着てアピールしますか？
たまたま持ってるので着用してもいいのかなと思ったのですが、やらしいかな？とも思ったり…
どうなんでしょう。
コメントID: 29412
>>298
そのブランド縛りくらいの気持ちで行くべきかと…
熱意を伝える意味でも当然です。
演技案件でもその役についてや、共演の方が先に分かれば徹底的に研究して行きませんか？
コメントID: 29430
>>299
ありがとうございます。同業他社のものを着ていくとは書いていませんし、普段は基本的に当たり障りのない無地のシンプルな服を着用していますので大丈夫です。
コメントID: 29434
オーデの結果は当日から本番前日まで様々とはわかってるんですが、決定の時って体感結果早めのことが多いですか？
コメントID: 29538
>>303
連絡の来る順番でいうと
①候補に残らない人への落ち連（オーデ翌日や翌々日）
②決定した人への連絡（演技なら1,2日後/広告なら1週間くらい）
③落ちた人への連絡
だと思うんだけど①をせずとりあえずみんなキープしたり、②③が同時な事もあればやっぱり③に連絡せずキープ、とかもあるから複雑だしイレギュラーもあるから一概には言えないかも…
そして広告はとりあえずキープが多い印象ですね！
コメントID: 29539
オーディションのない書類案件って、事務所からキャスティング？制作？に書類や動画を送って、その中から制作が選んで、クライアントにみせるって流れですか？クライアントが全部みることはないのでしょうか？
教えてください。
コメントID: 29548
>>306
ケースバイケースだと思いますが、どうなんでしょうね？
実経験では、「最終に残っていますが、監督の選考中だから結果はお待ちを、、、」というアナウンスは何度かもらっているので、キャスティング会社→制作会社で最終判断なのか？
クライアントが選考中と言われたことはないです。
コメントID: 29585
>>306
私の感覚では、
①キャスティングが候補を出して
②そこから監督が最終候補者を絞って、最終的にクライアントが選ぶor ほぼ決定者を決めてこの子でいい？ってお伺いかな？
なので、クライアントさんが見るとしたら
絞られた数名じゃないでしょうか。
多くても5人くらいかなーと予想してます。
でも、クライアントさんによっては監督に任せて決定確認だけかもだし、たくさん見たいって言えばたくさん見るんじゃないですかね。
ほんとケースバイケースですかね。
気になりますよね＾＾
コメントID: 29611
高学年以降、芸プロの子も増えてくるような年齢になってくると、ギャラは子役次代より格段に上がったりするのでしょうか？芸プロの子は高くても、子役事務所の子は相変わらずって感じですか？
コメントID: 29638
>>309
前の事務所にいた時のお仕事って辞めた後で個人のSNSに載せていいんでしょうか？競合とか契約期間あるから基本ダメだと思うのですが。
コメントID: 29640
>>310
横ですが
移籍先に確認したら前事務所に確認してOKなら載せて良いと言われ、前事務所に確認したら是非載せて下さいと返答頂いたのでSNSに投稿した事があります。
なので現事務所と前事務所の判断によるんじゃないかな？どちらもOK出してくれないと無理なのでレアな体験かもしれませんが参考になれば、
コメントID: 29642