>>2
映像見たけど幼少期とは思えなかったな
そういう設定なんだとしても見てる側からすると分からないから「幼少期〜」って言ってた人は案件来た人かな？
コメントID: 29595
>>6
CM等の動画制作自体には有名タレントを使わないかぎりは大きな額はかからなく、案件の大小はその動画をどう使うか。最近はCMと言いつつホームページでしか見られないケースもあったりで、現状そんなに見ないから大きくはないね。
コメントID: 29604
CMの大小は企業規模、出演ポジション、媒体でだいたい決まる。タレントが起用されてる場合は企業が予算かけて力入れてる広告ってことだから＝高評価。
有名企業×有名人共演×メイン採用が1番評価高くて
次いで有名企業×有名人共演×サブ採用
有名企業×メイン（タレントなし）
有名企業×サブ（タレントなし）
有名企業 web CM（メイン）
有名企業 web CM（サブ）
地方企業 TVCM（メイン）
地方企業 TVCM（サブ）
中小企業 web CM（メイン/サブ）の順
カードとか羨ましかった。
コメントID: 29634
とりあえず業界評価を高めるためには、案件の大小より、大きく顔が映ったり台詞があるかが重要だから、スタートとしては良いかと。続かない子のほうが多いけどね。
コメントID: 29635
歴なら大手が強いのはわかってる。でも気持ち的には中小でもしっかり映ってる方がうれしい。歴と気持ちの満足度は別軸。両方叶えば最高、どっちかでも十分うれしい。
コメントID: 29636
>>9
業界評価としては使用期間内なら映りが良ければ評価高いだろうけど使用期間過ぎたら映りの良さによる評価はほぼ消える。事務所内での内部評価は少し残るけど使用期間過ぎたものは営業資料としても使いにくいし営業力は弱い。
コメントID: 29645
>>11
YouTubeとか何かしらで残るでしょ
そもそも中小企業の地方CMみたいなのは少ない
コメントID: 29650
>>14
地方は確かに少ないけど
使用期間過ぎればYouTubeにも残らないのいっぱいあるから。
コメントID: 29654
>>15
新着に載ってるのは事務所が独占で受けてる案件が多いってことですか？
見てると、たしかに何人も採用されてる案件がよくありますね。
コメントID: 29676
大きい案件とか新規開拓とか新着にもいろんなパターンがあるだろうけど、無分別に載せてるわけではないのは確か。最近少ないからハードルが下がってるのも事実だろうけど
コメントID: 29680
>>13
そもそも新着乗ってるのがあの2件だから相当ラッキー。このペースだと年末年始も残ってそう。
コメントID: 29738
>>27
書類で決まっちゃうような独占案件については、マネージャーが案件の規模を見て、もうほとんど決定っていう段階まで絞り込んでる。
コメントID: 29757
>>47
姉のほうも、とは書いてなかったですけど…
27の妹は確定みたいですね
タグ付けしたり、それが公式にリポスト載ったりしてましたもんね…
コメントID: 29845
>>50
それは考えてませんでしたが、なるほど…
そのパターンもあるかもしれませんね
どちらにしても27のカタログが出ればわかりますね
今後は全員公募でいいか、となりませんように…
コメントID: 29869
>>56
それならそうと月頭とか月末とか大体いつ頃アップするか教えてもらえたら助かるなー
コメントID: 30121
>>58
いやいや、元々は3日〜一週間でやるって言われてたんだから
まとめてやるなら時期知りたいでしょ
そうじゃなきゃ一ヶ月くらい待たなきゃいけなくなるわけで
コメントID: 30131
そろそろみなさん仕事納めですかね？
今年はどのくらいできましたか？？
身バレしない範囲で教えてくださーい
コメントID: 30208
>>64
2022年以来みたいですね
セブンにコイチまでとられたかーって感じで…涙
まぁ昔は常連だった柑橘は今年もいないし、枠はないってことですね
コメントID: 30222
いまの年長は誰がいるかパッと顔が浮かばないもんね。去年2人というのもあるし、男女ペアのほうが使いやすいとかもあるのかな。
コメントID: 30232
>>73
逆かな？コイチやってると他は競合になる。
決まる前にやってるのは問題ないよ。現コイチも笑顔ゼミやってるよ。
コメントID: 30247
一業種一社みたいな縛りは自主規制な面が大きいから事務所によって違う。ジュだとギャラ的な問題でコイチは優先順位が低いから、雑誌、教育関係の仕事をしてる(継続しそうな)子は外される。
ほぼ歴なしな子は単純に容姿やキャラの問題だろうけど。
コメントID: 30250
>>75
コイチやるとほかの書類の通りも良くなるから今これといった歴ない子にはどこの事務所もやらせたいと思うよ
コメントID: 30357
案内に後日アップしますって記載なかったっけ？行ってみたいと思ってたけど、背景兼ねてたインスタライブも来年はなさそうだし、もうチャンスないのかな。
コメントID: 30610
幼さを残しつつ、ある程度の会話が成り立つのが黄金期で、人間の成長曲線はそう大きく変わらない。
なかには4年生以降に活躍する子もいるけど、それを黄金期とは言わない。全体的に案件が多いかどうかだから。
コメントID: 30777
うちも110〜120だと思ってたんだけど130になってから増えたって人いたよ
学年と身長のタイミングによるのかな
コメントID: 30786
それぞれ個人の旬の時期は違うんだから、一般的な黄金期がいつまでとか拘っても意味がない
コメントID: 30788
>>108
他スレ見ててもどこも案件少ないって言ってませんか？
移籍して解決するのかな？？
コメントID: 30812
>>111
IDって別に固定なわけじゃないし、今までは管理人以外には表示されてなかっただけで大して変わってないんですけど不必要に怖がる人増えましたよね
酷いコメントとかしなければID出ててもなんの問題もないし…
まぁ荒らしの抑止力になるなら効果はあったんでしょうね
コメントID: 30813
移籍に関しては先輩達の活動内容を見てどう判断するか
移籍するとしてもベストタイミングもそれぞれ違うし
コメントID: 30817
>>112
移籍もリスクあるからね
話題になるから成功してる子が目立つけど、移籍後鳴かず飛ばずの子もたくさんいるはずだし
コメントID: 30848