>>2
映像見たけど幼少期とは思えなかったな
そういう設定なんだとしても見てる側からすると分からないから「幼少期〜」って言ってた人は案件来た人かな?
コメントID: 29595
>>6
CM等の動画制作自体には有名タレントを使わないかぎりは大きな額はかからなく、案件の大小はその動画をどう使うか。最近はCMと言いつつホームページでしか見られないケースもあったりで、現状そんなに見ないから大きくはないね。
コメントID: 29604
CMの大小は企業規模、出演ポジション、媒体でだいたい決まる。タレントが起用されてる場合は企業が予算かけて力入れてる広告ってことだから=高評価。
有名企業×有名人共演×メイン採用が1番評価高くて
次いで有名企業×有名人共演×サブ採用
有名企業×メイン(タレントなし)
有名企業×サブ(タレントなし)
有名企業 web CM(メイン)
有名企業 web CM(サブ)
地方企業 TVCM(メイン)
地方企業 TVCM(サブ)
中小企業 web CM(メイン/サブ)の順
カードとか羨ましかった。
コメントID: 29634
とりあえず業界評価を高めるためには、案件の大小より、大きく顔が映ったり台詞があるかが重要だから、スタートとしては良いかと。続かない子のほうが多いけどね。
コメントID: 29635
歴なら大手が強いのはわかってる。でも気持ち的には中小でもしっかり映ってる方がうれしい。歴と気持ちの満足度は別軸。両方叶えば最高、どっちかでも十分うれしい。
コメントID: 29636
>>9
業界評価としては使用期間内なら映りが良ければ評価高いだろうけど使用期間過ぎたら映りの良さによる評価はほぼ消える。事務所内での内部評価は少し残るけど使用期間過ぎたものは営業資料としても使いにくいし営業力は弱い。
コメントID: 29645
>>11
YouTubeとか何かしらで残るでしょ
そもそも中小企業の地方CMみたいなのは少ない
コメントID: 29650
>>14
地方は確かに少ないけど
使用期間過ぎればYouTubeにも残らないのいっぱいあるから。
コメントID: 29654
>>15
新着に載ってるのは事務所が独占で受けてる案件が多いってことですか?
見てると、たしかに何人も採用されてる案件がよくありますね。
コメントID: 29676
大きい案件とか新規開拓とか新着にもいろんなパターンがあるだろうけど、無分別に載せてるわけではないのは確か。最近少ないからハードルが下がってるのも事実だろうけど
コメントID: 29680
>>13
そもそも新着乗ってるのがあの2件だから相当ラッキー。このペースだと年末年始も残ってそう。
コメントID: 29738