日本人所属者用のスレです
・個人の誹謗中傷、プライバシー侵害はNG
・違反報告は書かずに、速やかに事務所に通報
・個別案件の情報漏洩はNG
・事務所イベントやWS、宣材の詳細は口外NG
コメントID: 25974
案件の数ではなく、どれだけオデに行ってたかがポイントで、結局は年に何回オデ仕事したかだから。8月までどの程度オデに行ってたわけ？一軍でもかなり波があるから、宣材でもマメに撮って待つしかない。
コメントID: 26736
>>154
この業界をよく知らない人の思考かな。
書類仕事は事務所が営業等で持ってる案件であって、一方オデはモデルが営業に行ってくれてるようなものだから有難いのよ。まあ何十連敗もすれば休ませるけどね。
コメントID: 26746
書類仕事は事務所のコネや営業力で決まることも多くて、一見たくさん仕事してても「本人の実力」って判断し難い。一方、オーデで勝ち取った仕事は“本人が選ばれた”証拠。長く活動するほど、こっちの重みが増していくのは当たり前。
コメントID: 26747
>>156
実力とも言えないんじゃ？ただイメージに合ってただけの子もいるし。
オデに強いこだわりを持ってる人いるけど、実力ある子は指名なんじゃない？
コメントID: 26749
オーデで取れる子は、頻度の差こそあれ書類仕事もこなせる。
一方で書類仕事ばかりの子だって、実際にはオーデにもそれなりに行ってるはずだから、
書類だけの子こそ＝オーデに行っても取れない子ってことでしょ。
オーデでも結果が出ず、書類仕事も取れない子は、まず宣材から見直すしかない。
元々の話題は今年オーデに何回行って何件取れたかっていう実績の話だから、そもそも書類仕事だけの子とオーデに行けるけど取れない子って比べ方自体がズレてるけどね。
コメントID: 26750
>>157
横だけど
それも含めて選ばれる力でしょ。
制作側は何十人を見た上でこの子がいいと決めてるわけで、その瞬間に印象を残せたってこと自体が実力の一部。たとえそれが後ろ姿だけだったとしても。
書類のみを馬鹿にする意図はないけど、オーデ仕事したことあればオーデ案件を馬鹿にするようなことは言われたらカチンとくるよ。
それに、実力がある子は指名というけど実力での指名なんてここでは数少なくて、指名はそれこそほとんどが宣材のイメージでしょ。
コメントID: 26751
みんな書類だけで仕事をしたいし、初心者への歴付けは優先されるから、自分だけいつまでも書類仕事ばかりとはいかないよ。案件来なくなるのは自然な成り行き。
コメントID: 26764
オデ仕事も書類仕事もどちらもできるのが良いのは大前提として、、
どちらをやってるほうが事務所からの評価高いかは頻度とかギャラの多寡とか写り方とかいろんな要素があるから一概に言えないんじゃないかな？
オデ仕事だけど年一メインじゃないCMやるのと、毎月バラバラの書類仕事するのと、どっちがいいと思うかはマネージャーさん次第かも？
クライアントとか制作側からしたら、オデ仕事かそうじゃないかは(自分の関わってるもの以外は)わからないから、数が多かったり大手の仕事の方がよく見えるかも？？
コメントID: 26766
書類だけやってるから案件来なくなってるみたいな話になってるけど、案件が減ってるのか振り分けが絞られてるのかどうか所属者には予想でしかわからないよね
コメントID: 26771
年長や小1を推し出す時期というのもあるんじゃない？騒いでる人って、たぶん黄金期と言いつつ小2小3でしょ。これという売れっ子がいなくて甘やかされてる。
コメントID: 26772
最近、小1擁護が多いから小1の人かと思ってた。あとオデの回数とか騒いでるのもそこらへんでオデ行かされてるのに全然決められなくて書類で仕事してる人に嫉妬してる人かと思ってた。
コメントID: 26773
うちは小2かと思ってた。どちらかというと書類しか出来てない人がたまたまオデ決められた子に嫉妬してると感じたし。
コメントID: 26776
コメント投稿
コメントが上限に達しました。
これ以上投稿できません。