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42.

名無し子役ママ

2025-04-09 09:09:12

>>41
その場です

コメントID: 2337

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47.

名無し子役ママ

2025-04-09 15:51:19

>>42
子役事務所はその場合格が多いイメージでしたがよほど魅力的なお子様ならその場合格もあるんですね!羨ましいです。

コメントID: 2353

421.

名無し子役ママ

2025-06-04 12:24:15

>>410
>>420 ですが更に言うと
【例えばいまいる事務所はドラマとかもやってますがその事務所でドラマにもっと力いれたいといったときにその事務所でもできるのではと思われたりするのかなと?】
↑ここまで予想したならその疑問が出ない答え方をしたらいいですよ!
『今もやらせて頂いてるのですがこちらでしたらさらに頑張れる』とか具体的に『〇〇のドラマに出たい』とか。それがこの事務所なら実現出来ると思って志望しました。でいいと思いますよー

コメントID: 9829

422.

名無し子役ママ

2025-06-05 10:21:38

>>421

ありがとうございます!!!

コメントID: 10040

423.

名無し子役ママ

2025-06-05 10:24:55

>>421

案件が振り分けだときいてとかあまり言わない方がいいですよね。。

コメントID: 10041

424.

名無し子役ママ

2025-06-05 10:35:22

>>423
それが志望動機なら触れてもいいかもしれないけど、案件の振り方をまず質問して答えてもらったらそこも魅力的です!とアピールすればいいんじゃないかな?

コメントID: 10043

426.

名無し子役ママ

2025-06-05 14:19:19

>>425
手厚いですよ。

コメントID: 10086

427.

名無し子役ママ

2025-06-05 14:23:48

>>425
手厚いけど、少人数子役事務所と同じでその分所属するのが難関。

コメントID: 10087

430.

名無し子役ママ

2025-06-05 15:19:23

>>429
網、ナベも大所帯

コメントID: 10092

432.

名無し子役ママ

2025-06-05 20:59:45

>>425です

ありがとうございます
やはり少人数の方が手厚いですよね
マネージャーが一人当たり何人を面倒見てるか大事ですよね
所属社数とスタッフ数よくみて考えたいと思います

コメントID: 10155

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