フィッテイングモデルやスタンドインといったような世の中に出ないものや、歴にならないものをすることで、事務所内での評価や今後のお仕事への利点になったりするのでしょうか？
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>>103
うちの事務所ですと所属者も多いのであんまり、です。
ですがスタンドイン等で制作に気に入ってもらえて別の現場で、ということがちょくちょくあります
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雑談で話題になってますが、全国放送のCMでモデルのギャラが取り分50%で5万とか普通にありえるんですか？
コメントID: 7399
>>105
はい、ありますが、うちの事務所レベルだとキャストの取り分10万円台になることはそうそうないです。
3～5万円程度ですね。全国区のCMでもそんなものです。
芸プロさんは違うのかもしれません。
コメントID: 7407
1つの案件に対して
何人くらいに振るのでしょうか？
その後、書類出しは何人くらい出しますか？
また、呼ばれるのはどのくらいですか？
案件にもよるとは思いますが、教えてください。
コメントID: 7423
>>109
例えばドラマのメインキャスト等ですと
案件振るのはうちだと10人弱です。
書類出しも同じでAD呼ばれるのは半分くらいですね。
チョイ役やエキストラは基本全員に案件流します
コメントID: 7431
>>110
横から質問失礼します
全員に案件流したあとはどうするんですか？
エントリーしてきた子の中から所内選考ですか？
コメントID: 7433
>>112
案件によりますが、基本所内選考しないですね。
所属者数は言えませんが、エントリーはたいたい20～30程度です。
リスト化して全員提案しています。
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>>113
ありがとうございます。
オーディションにいけるのは、そのうちの半分くらいですか？
コメントID: 7435
>>114
オーディションは絞りますが、新人問わずクライアントが求めているイメージに合う子を選ぶようにしていますよ
コメントID: 7441
>>118
うちの事務所の場合ですが、
ドラマ映画だとエキストラは経歴問わず出します。
台詞一言くらいのスポットキャストはイメージに合えば提案します。
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