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319.
名無し子役ママ
2025-04-24 07:29:32
私は人事ではなく部署の代表として採用の面談をしますが、我が社は正直40代は役職者として迎え入れる以外、採用を見送りますね。部下が大きく年上だとみんなやりずらいし、定年までのキャリア計画も難しくなりますし。職種や会社によると思います。
コメントID: 3702
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321.
2025-04-24 08:07:33
>>319 業種や会社の規模にもよると思う。 大企業なら何か専門の知識や経験、例えば運用、会計やシステムの人なら取るし、給料安めでいいなら一般職でも取るよ。
コメントID: 3706