雑談は雑談スレへ！
「質問と回答」の為のスレです。
敬語推奨です！
初心者さんもそうでない方もまずは自分で調べてみてください。
同じ質問がないか過去レスも遡って下さい。
どんなに初歩的な質問にも、回答するなら『優しく』回答をお願いします。
【氷河期とは】
2歳前後のイヤイヤ期で案件が減る時期のこと。1歳半～3歳くらい。小さい3～4歳は需要あり。
【黄金期とは】
子役は年長～小2位(低身長の小3)、身長100cm～130cmの子。モデルは110・120サイズが綺麗に着られる子。黄金期を超えると案件は徐々に減りますが氷河期とは言いません。
※オーデの日程が出るのは前日がほとんど。
※オーデに呼ぶ子を選ぶのは主にキャスティングさん。
※オーデの時間は学校の時間は考慮されないことが多い。
※オーデの結果は当日から本番前日まで様々。
※前日まで結果が出なくてもキープ確定という訳ではない。
※オーデ、書類の結果が気になる方は事務所に確認を。こちらで〇〇の結果出ましたか？等、情報漏洩に繋がるレスはお控え下さい。
コメントID: 32549
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>>10
質問したものです。お返事ありがとうございます…！去年のお仕事はバーターはとくになく、すべて単独なのですが、今年に入って案件がそもそも少なく…ってかんじでした。。
コメントID: 32734
>>13
普通は都度落ち連ありますよ！
>>14
本番日程まで余裕がある場合はゆっくり動いていてそれくらい連絡無い事もあります。選考には残ってると思います。決定ならそろそろ連絡あるんじゃないかな？これ以上何の連絡も無ければ静かに本番直前までキープされるのが濃厚かも（実質落ち、体調不良などトラブルあれば繰り上がる）
コメントID: 32872
>>15
うちは開始前には貰った事ないです。そもそもCM出てもあがりデータをわざわざくれる制作、半分も無いかも。
コメントID: 32873
>>17
ありがとうございます
ないことの方が多いんですね
まあ今はWEBにアップされたりしますしね
コメントID: 32874
>>16
便乗失礼します。
よくここで目にする隠れキープですが、一つの案件に事務所から複数人受けた場合隠れキープ該当する子だけ合否の連絡が来ない→本番直前で落ち連って流れなんですかね？
それか事務所全員合否来ないのかなって。文章下手で申し訳ないのですが
コメントID: 32882
>>100
当日、翌日、翌々日くらいが多いです。
うちの場合ですが、配信だともう少し待たされるイメージあります。
コメントID: 34268
>>102
初めたばかりでは役付きの案件は有力な子に振り分けられて降りてくることはなかなかないと思うので
駅等の案件から地道に受けて経験積んでく感じですかね
メールだったり掲示板のようなものであったり
そこは事務所によってシステム違うと思います
コメントID: 34357
>>105
きっと多くの人が同じじゃないでしょうか。
その圧倒的な歴を持っている子もきっとそんな時期があったはずです。
するべきなのは落ち込むのではなく売れっ子たちを研究することです。
なぜ売れているのか我が子と何が違うのか
そして我が子の強みや売りは何なのか。
オーディション会場は宝の山です。
子にやる気がある限り一緒に頑張ってみましょう
コメントID: 34425
>>106
優しくためになるアドバイスありがとうございます！
落ち込んでばかりで、売れっ子と我が子の研究、怠っていました
「オーディション会場は宝の山」、心に刻んでしっかり前を向いて、がんばります！
コメントID: 34427
>>111
110です、ご回答ありがとうございます。
オーディションの決定率にも関係するのですね…
ちなみに、歴の内容って見られているのでしょうか。
うちは駅をやっておらず、駅たくさん経験している子がよくオーディション呼ばれているのを見るとやった方がいいのかなぁと思い。。
コメントID: 34448
>>109
質問主です。
ありがとうございます。
移籍は考えてません。辞めるだけなら辞めたいと話せば途中でも大丈夫なんですね。
コメントID: 34449
>>110
ご自身が雇う立場になったと仮定して考えてみれば何となくわかると思いますが
未経験の新人よりも既に経験値のある人材の方が安心できますよね
時間や予算が無い中で素人を起用するのはかなりリスキーですから
歴が歴を呼ぶというのはそういうことです
一方で子供らしさや素の拙い感じが欲しいからあえて歴なしやレッスンなしの子が良いなどの例外があるのも事実です
コメントID: 34450
>>112
駅が歴になる事務所だと、駅はした方がいいと思います。
事務所からの書類には記載されていますが、駅という情報はないです。
ただ、マネさんが答えてくださる板で、駅の歴はかかない方がいいとあったので、オーデ会場のエントリーシートには書かない方がよさそうですよね。
コメントID: 34451
>>112
駅たくさん経験している子がよくオーディション呼ばれているということですが、大所帯所属ですか？大所帯所属だと、駅をこなすことで初めてマネに認知されます。認知されてない子は、一見案件振られてるようでも書類出されてないと思います。
地道にコツコツやってマネに出来る子だと思われれば駅→事務所案件や小さな独占案件→小さい案件→大きな案件とステップアップ(書類出される=オーデ呼ばれる)していくと思いますよ。今オーディションに呼ばれている子達も、過去そういうステップで努力してきた結果かもしれないです。
コメントID: 34460
>>112
駅たくさん経験している子がよくオーディション呼ばれているということですが、大所帯所属ですか？大所帯所属だと、駅をこなすことで初めてマネに認知されます。認知されてない子は、一見案件振られてるようでも書類出されてないと思います。
地道にコツコツやってマネに出来る子だと思われれば駅→事務所案件や小さな独占案件→小さい案件→大きな案件とステップアップ(書類出される=オーデ呼ばれる)していくと思いますよ。今オーディションに呼ばれている子達も、過去そういうステップで努力してきた結果かもしれないです。
コメントID: 34461
>>118
色々なパターンありますよ。制作とか準レギュラーの立ち位置とかスケジュールの余裕とか呼ばれてる子とか、この組み合わせによっては1回だけの事もあります。レギュラーオーデに2回3回行って落ちて準レギュラーとかもあるし、色々です。
コメントID: 34470
>>123
本決まりの時はその日の内、もしくは翌日が多くて
数日経過した時点で余程イレギュラーなことがない限り決定は無い気がするね
スケジュール確保が最優先だから何事も連絡早め
コメントID: 34575
>>125
残念ながら決まるときは数日内ですね
一週間以上だと本命の子はいるけれどギリギリまでキープされているという状態かと思います
次にいきましょう、100受けて1受かる。それくらい厳しい世界です…
コメントID: 34916
>>126
横ですが、決定頂く時って手応えあるものなのでしょうか？周りの人と同じように淡々と進められて決定？！てなることもあるんですかね…
コメントID: 34928
>>127
さらに横ですが、手応え有り・手応え無しどっちもありますよ。イケる！と思ったやつのほうが落ちて、そうでもなかったやつに限って受かったり。
コメントID: 34929
>>128
どっちもご経験があるんですね！
やっぱり結果出るまで分からないものですね。ありがとうございます！
コメントID: 34954
>>133
撮影が決まってる案件があるなら、まず先方に確認をとる必要があるので、切る前にマネに相談してください。
オーデが決まってる案件は、書類選考で近影を提出したのなら、そのイメージで通ってます。
案件にもよりますが、手持ちがあるうちは切らないのが通常です。
ヘアピン自体は全然問題ないです。
コメントID: 34978
>>133
本番直前に切る必要があって、それまで伸ばしたいってことですよね
男の子ですかね？ヘアピン付けてる子たまに見ますよ
コメントID: 34982
>>135
女子です。本番直前でぱっつんボブ？っぽくしなきゃいけなくて、今は微妙に前髪が目にかかっちゃうので上で結んだり分けています。自分で整える勇気もなくて。
コメントID: 34997
>>138
2、3日のうちに来なければ落ちたということでいいんでしょうか？
落ち連はある事務所です。
コメントID: 35166
>>139
そうですね、本当に早いと当日中ということもあります
制作サイドのスケジュール確保が最優先なので決まるときは本当に早いです
コメントID: 35169
>>139
キープの連絡ってことですか？cmの場合はクライアント確認もあるし、最終決定までは日数かかりますよね？
うちは追加確認事項とかがない限りキープ連絡原則なしの事務所なので、10-14日後に決定連絡っていうの普通にありますよ。cmの場合はですけど。
演技案件は確かに1-2日後ですね。
コメントID: 35175
>>141
コメントありがとうございます。
すみませんキープがよく分からなくって💦💦
CMオーディション受けてもうすぐ1週間ですが、
採用も落ちの連絡も何も無く。
コメントID: 35178
>>143
後から決まった方がどんなに大きな案件でも、基本的には先のスケジュール優先じゃないでしょうか。
敏腕マネージャーや大手事務所なら調整してくれるかもですが。
NG後出しは嫌がられると思いますが、すぐマネに相談してみてください。
コメントID: 35248
>>146
プラスになる経験として売り込めそうなエピソードがあるなら言ってもいいけど、そうじゃないなら言わなくていいと思いますよ
コメントID: 35257
>>148
我が家の場合ですが、二次/三次がかなり先でもほとんどの場合翌日、翌々日です。
コメントID: 35412
>>152
同じような事が過去にありました。
ほぼ似たような子を選出してるはずなので歴重視ですよね。役付き経験等があれば決定に繋がると思います!!
コメントID: 35529
>>153
横からすいません
似たような子を選出してるんですか？どちらかといえばタイプの違う子を揃えて、どのタイプにしますか？みたいにクライアントに提案してるのかと思ってました。
年齢とか、身長とかが指定の範囲内っていうのは当たり前として、その中で髪型とか目が大きい・小さいとか普通っぽい・キャラ系とか。
コメントID: 35530
>>153
横だけどクライアントは歴とかそこまで重視してない
イメージに合うかと案件によってはフォロワー数含め人気度とか会社にとってメリットになればプラスだけど
歴重視するのは制作だよ歴あれば場数踏んでる証拠だし仕事やりやすいのが1番だから
コメントID: 35535
>>154
クライアントの作りたいもののイメージが固まってれば似た子達になるし、イメージが固まってなければバラエティに富んだ提案になるんじゃないかな。
例えば高級車とかだとハーフや美形って固まってるでしょ。
コメントID: 35536
>>154
体感で我が家の時は演技案件だったので、ドラマや映画感覚で台本ありき、役の設定ありきの質問だと思ってしまいました!!
確かにバラエティーとかなら色々な個性ある子を集めますよね！
コメントID: 35537
>>157
わーこちらはクライアントって言葉からCMを想像してました！！
演技案件の最終も同じタイプばかりの場合や違うタイプが集まってる場合等色々ありますよね、なんでも一概には言えないですね。
コメントID: 35540
>>161
子役自体は本人がやりたくて始めたのでしょうか？
もしそうなら、このままでは目標に近づけない、今後どうしていきたいのかということをじっくり話し合った方がいいのではないでしょうか。
5歳ならちゃんと話し合える年齢だと思います。
親御さんの希望で始めたのなら、ご本人が嫌がっているのに無理矢理行かせてまで続けることではないですし、本人主体でやってる子相手に勝ち目はほぼないです。
辞める選択もありではないでしょうか。
コメントID: 35755
>>161
恥ずかしくなるのは割と成長過程としてあるあるだと思いますが、覚えないまでいっちゃうなら一度お休みしてもいいのかもと思います。恥ずかしいと言いつつ行ったらやるならいいんですけどね…
他の方も仰ってますが、一度本人と話してみた方がいいと思います！
コメントID: 35756
>>161
貴重な幼児期を大切にもっと楽しいことやらせてあげた方がいいですよ。頑張って無理にやってもいつかはほとんどの子が辞めていくのですから。
コメントID: 35757
>>161
良い辞め時では？子どもってやりたくなくても親が喜んでくれると思って本心言えない事が多いので、ずるずる続けちゃう親子が多いかも。はっきり言ってくれるのはある意味貴重なタイミングかと個人的には思います。
コメントID: 35758
>>168
週に沢山オーデに行けていたり、事務所で以前から押されてる子たちと同じオーデに行けるようになったときかなと
コメントID: 35811
>>169
推されてる子達と一緒のオーデ＝自分も推されメンバーになれたではないような…。
コメントID: 35818
>>168
推されてるなって実感とは微妙にずれるかもだけど
「うちのイチオシで書類出しておきました！」ってマネさんに言われた時、あぁ一応認められてるんだって思いました
コメントID: 35820
>>170
活躍≠推し ですしね。
まぁまぁ活躍してても推されてないって嘆いてる方たくさんいますよね・・。
コメントID: 35827
>>172
ほんそれです。
うちは推していただいてる実感ありですが全然活躍できてません。
コメントID: 35830
>>174
メインの子供が通っている保育園や幼稚園や学校のレギュラー同級生(うつりはエキストラレベル)やりませんかと2回くらい声かけられたことあります
確かに映れますがレギュラー同級生は拘束きついですし正直割には合わない気がしました
コメントID: 35882
>>178
ほとんどは待機だと思います。
が、うちはメインの子が全然ちゃんとやらなくてまともに撮影できず、スタンバイだったけど本番全部やらせてもらえたことあるので、望みがまったく無い訳でもないです。
最初から両方撮って良かった方を使う現場もあるようです。
コメントID: 36005
>>180
役付き経験がない場合ならマイナスにはならないと思いますよ。特にプラス評価にもならないと分かった上で経験としてならやってもいいと思います。
撮影の流れや雰囲気を知ることは出来るので演技未経験なら勉強にはなると思いますよ！
コメントID: 36007
>>181
返信ありがとうございます。
大きい案件では無いのですがありがたいことに
オファーも含め役付き案件経験のみで、エキ経験はありません。
今回ゴールデンタイムのエキ案件があったので応募してみようか迷っているのですが、
そこから何か発展することはないのでしょうか？
事務所からは役付きとエキでは現場での対応が全然違うとも聞いておりますが、そんなに差があるのでしょうか。
コメントID: 36017
>>182
役付きは経験してるけどGP帯はやったことないから駅を足掛かりにって事ですかね？
正直何かに繋がる事はほぼ無いです…
例外があるとすれば事務所が推していきたいけど演技未経験だから駅でも現場を経験させたい/駅が歴になる事務所、とかならまぁ若干プラスですかね…
写りや人数、台詞に差はあれど駅はどこまで行っても駅なので、制作は名前も事務所も把握してない事がザラです。誰か把握もしてないものが次に繋がるなんて事はほぼ無いのです。。
コメントID: 36018
>>184
役名なしで作品のタイトルだけ載せてる場合は駅ぽいので、最近は多くの事務所で駅も経歴にしてるぽい？
コメントID: 36025
>>184
この話は頻出だと思うんですけど、テアと芸プロ以外は駅も歴になるんじゃなかったでしたっけ。
コメントID: 36027
>>183
GP帯は未経験です。
大手ではないため、案件の規模に限らず一斉送信され各自希望の案件に応募すると言うスタイルのため募集年代問わずで色々送られてくるのですが今回GP帯のエキで対象年齢でギャラも出る案件たっだので応募してみようかなという気持ちになっての質問でした。
所属事務所自体がエキを歴にカウントしているのかは不明ですし、エキばかり受けてると印象や自分の価値が良くなくなると言う内容も他スレッドで拝見しています。
GP帯だと役者の方を見て学ぶこともあるかなと思ったのですが、
役付きを経験しているのであれば規模に限らず無理にエキに応募する必要が無いと言うことですね。
コメントID: 36028
>>188
役名なし＝駅とは限らないのでまたこれは難しいんですよね…
名前のないキャストもあれば、
名前のある駅もいるのです。。
コメントID: 36030
>>187
こんなこと言うと元も子もないですが
駅は経験にもなりにくいと思います
現場で上手かったから次使ってもらえる、ということもない
俳優の演技を間近で見られる機会だとしても、子供に主体性がなければそれを糧にすることも難しい
駅ではなく、小さくてもお芝居がある、結局は場感だと思います。GP帯にこだわる必要はないです
コメントID: 36031
>>190
演技未経験なら駅も現場の流れを知る勉強にはなるかなと思う派です！
うちはいきなり役付きスタートでしたが、なんでこんなに同じことを何回もやるのかとかそういう超初歩的な事すら分からなくて大変だったので、、現場を知っておくのは大事だなと感じました。
コメントID: 36033
>>193
当日中、1〜3日以内が多いかなと
むこうが早めにスケジュール抑えたいと思うので
コメントID: 36040
>>184
笑笑駅、背景駅は大所帯が担当（少人数は人を用意できない）→歴にならない
顔映りのある駅、「男の子役」などの駅は融通のきく少人数が担当→歴になる
このパターン多い気がする
コメントID: 36043
>>196
男の子役/女の子役/こども役/園児役
とかってエキストラじゃないんだよ？それは歴になって然るべき
ただグレーなのが、完全エキストラなのに事務所の配慮かなんかでこども役とか勝手に表記しちゃう事がある、、だから駅か駅じゃないか分かりにくくなっちゃうんだよね
役付きなら必ず香盤表や台本に役として載ってますが、そんなの現場に行った人しか分からないからね
コメントID: 36044
>>197
香盤表にEX〇〇役って書いてあるんだよね
こっちは役付きのつもりでも、制作からしたら男の子役/女の子役/子ども役/園児役は駅なんだよ
そしてそれは視聴者からみても。。。駅なんだよ
コメントID: 36045
>>195
さすがに最終残ってるのに連絡無しはないと思うので問い合わせでみてもいいと思います。
コメントID: 36046
>>198
ええ？！それは経験ないです
こども役とEXは別となってる現場しか経験ありませんでした。。
じゃあ駅をこども役って呼んでる現場もあるんですね！
有名な子とかが書類でこども役とかやってたりするので一概に駅とも言えない微妙なラインだと思います。背景なのか、役割があるのかでまた違うのかな！
コメントID: 36047
>>178
過去に一度だけスタンバイから撮影になりました。
当日スタンバイで行ってなにもなければそのまま帰っていただく流れになると思う…というお話でした。
が、行った早々から撮影になり…休憩中にマネに連絡したところ、マネは何も知らず…という状態でした。
降板表にも写真も名前もあり…どのタイミングでどうしてスタンバイでなくなったか…今でもわかりません。
コメントID: 36048
>>198
EX子供役とキャストの子供役は明確に違いますよ。
違いが分からない方はたまたまキャストの子供役の経験が無い、又はご一緒した経験が無いからではないからだと思います。
狙いの駅でキャストより映りや台詞があるとか、レギュラークラスメイト駅だから便宜上役名があるとか、子供役キャストだけど、歴は作品名のみの記載の事務所…等がややこしいと思います。
コメントID: 36049
>>197
>>202が言うように、EX子供役とキャストの子供役は明確に違いますよ。案件募集や香盤にEXと書かれていたら駅だし、単なる子供役などでも本当にキャストの時もあります。レギュラークラスメイト駅、本当に分かりづらいですよね。
また、これまでに｢駅募集だったけど(他所の子が)クレジットに載ってた｣｢ダブルスタンバイで使われなかった子もクレジットに載ってた｣｢駅ではなくキャストになりましたと言われた｣なども経験があるので、他人には本当に分からないと感じます。
コメントID: 36052
>>1
メインキャストのオデに落ちて、レギュラークラスメイト役どうかと言われて承諾。その時はきちんと映りもあると説明された
でも現場に行ったらEX児童と記載
レギュラークラスメイトとして言ったつもりが詐欺みたいな扱い
連ドラで拘束時間も長く(4ヶ月キープ)その間受けられなかった案件多数
現場ではスタッフから駅扱い。ひどい時は親子で弁当一つ！控室の張り紙にレギュラー同級生と貼られる
某現場での出来事です、本当に悲しい思いしました
蓋を空けてみないとわからないです
コメントID: 36059