キッズモデル掲示板 - モデル子役板 -

>>28
その状況なら書類選考にはそこまで関係ないと思います。オーデに進み選考も進んできてそのお仕事と被っている日に本番をやりたいとなれば落ちますが。絶対使いたいとなれば可能な限りは合わせてくれますし。

被っている日数によるとは思いますが書類選考には関係無いと思います。

コメントID: 23992

>>30
なるほど！ありがとうございます！

コメントID: 23995

>>300
ありがとうございます。そのご返信で覚悟が決まりました。

コメントID: 29435

>>303
連絡の来る順番でいうと
①候補に残らない人への落ち連（オーデ翌日や翌々日）
②決定した人への連絡（演技なら1,2日後/広告なら1週間くらい）
③落ちた人への連絡

だと思うんだけど①をせずとりあえずみんなキープしたり、②③が同時な事もあればやっぱり③に連絡せずキープ、とかもあるから複雑だしイレギュラーもあるから一概には言えないかも…
そして広告はとりあえずキープが多い印象ですね！

コメントID: 29539

>>304
とても参考になりました。詳しく教えていただき、ありがとうございます。

コメントID: 29541

>>306

ケースバイケースだと思いますが、どうなんでしょうね？

実経験では、「最終に残っていますが、監督の選考中だから結果はお待ちを、、、」というアナウンスは何度かもらっているので、キャスティング会社→制作会社で最終判断なのか？
クライアントが選考中と言われたことはないです。

コメントID: 29585

>>306
私の感覚では、
①キャスティングが候補を出して
②そこから監督が最終候補者を絞って、最終的にクライアントが選ぶor ほぼ決定者を決めてこの子でいい？ってお伺いかな？

なので、クライアントさんが見るとしたら
絞られた数名じゃないでしょうか。
多くても5人くらいかなーと予想してます。
でも、クライアントさんによっては監督に任せて決定確認だけかもだし、たくさん見たいって言えばたくさん見るんじゃないですかね。

ほんとケースバイケースですかね。
気になりますよね＾＾

コメントID: 29611

>>309
前の事務所にいた時のお仕事って辞めた後で個人のSNSに載せていいんでしょうか？競合とか契約期間あるから基本ダメだと思うのですが。

コメントID: 29640

>>309
子役か芸プロかというより、事務所がどのくらい取るかではないですか？

コメントID: 29649