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>>24
普段の生活では勿論叱るところは叱るのは前提として、演技や外見に関しては褒めた方がいいと思う。どの世代、どの性別の売れっ子でも自己肯定感すごく高い。売れてない子のほうが演技上手かったり可愛かったりする場合があるのに、そんなの関係なく自分に自信持ってる。
コメントID: 23924
>>24
うちは落ちたことは伝えないです！あと、結果だけでなく過程(レッスンやオーデで頑張ったこと)を褒めるように意識してます。あとは叱りすぎないとか…(笑)
前の方も書いていますが、自信=キラキラ感
が決定にも繋がりやすいと思いますし、やらなくても良い活動をするからには、やはり自己肯定感を下げずに｢やらなきゃよかった｣にならないよう成長させてあげたいと思っています。
でもついつい言いすぎてしまうことも...(笑)
コメントID: 23930
>>244
各事務所でルールがあるので絶対に確認します。
相手側の事務所にも聞いてもらいますがこちら側のアカウントに投稿する分にはみなさんほぼOK出ます。ただ確認もお互い面倒なんで必然的に他事務所と撮る回数も減っていきますね。
コメントID: 28366
>>246
体感での話になりますが
日程被りの結果待ち案件がある状態でもオーデには呼ばれます。
が、第一にスケジュールキープされ続けると最終的に第二は落ちます。
コメントID: 28421
>>248
1回目のオーデでいい子がいなくて再募集とかかな？わざわざ別の役のためにオーディションするのは、大事な役ならあるかもしれないけど稀かと思います。おっしゃる通り最終メンバーから別役にスライドしたりが多いので。
コメントID: 28461
>>249
やっぱりそんな感じなんですかね！毎度疑問に思うのですが、再度募集をかけたところで、同じメンバーが残りそうな気がしてしまって、意味があるのかなと素人ながらに思ってしまいます。
お返事ありがとうございました！
コメントID: 28462