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18.
名無し子役ママ e9b5f3e0
2025-08-30 11:49:51
>>17 良かった子達だけ残されてもう一度審査をしてもらう居残り方式のオーディションです。ダメだった子は帰宅です。 演技案件ならではの方式かな？
コメントID: 23866
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181.
名無し子役ママ 25692fc6
2025-10-17 12:07:02
>>180 独占じゃないですよ。色んな事務所の子が出てます。
コメントID: 27429
185.
名無し子役ママ ebeb8cbb
2025-10-18 05:01:07
>>184 人手不足と赤字なのは別問題では
コメントID: 27472
186.
名無し子役ママ ac31d803
2025-10-18 06:35:01
>>184 年間10万円なんて大した額じゃないから。 仮に100人いても月たった100万円の収入。家賃やら経費ひいたら人1人雇えるかどうかじゃない
コメントID: 27473
187.
名無し子役ママ b5a4f7a1
2025-10-18 12:46:22
>>184 お金の問題ではなく、待遇や働き方・人間関係が原因で社員が定着しないのでは？
コメントID: 27486
189.
名無し子役ママ 86197189
2025-10-18 21:09:32
>>188 待つ事もあるにはあるけどなんらかの連絡が３日以内くらいに来るパターンの方が多いです
コメントID: 27499
190.
名無し子役ママ 6c488261
2025-10-18 21:27:42
>>189 そうですか…えーなんでこんなに待ってるんだろう…
コメントID: 27501
191.
名無し子役ママ 3b9d4e16
2025-10-18 22:22:40
>>183 そういうこともあるんですね。ありがとうございます。参考になりました。
コメントID: 27503