キッズモデル掲示板 - 事務所専用版 -

>>46
確かに♂は子役事務所に比べたら案件は少ないし大型ばかりらしいから歴なしで所属してそこからお仕事するには相当の努力と素質が必要かもね。
テアは案件豊富だけど大量に人がいるから新人はコツコツ小さいお仕事から始めなきゃ戦えないのが難。

コメントID: 21798

>>49
同意です。
手亜はまずはレッスン、小さい仕事で経験積んでからって感じだと思います。可愛くても大抜擢されることはなさそう。

コメントID: 21802

>>49
大手はどこもそうだよね。入れて喜んだのも束の間、中々仕事決められなくて落ち続き。周りはみんな歴ありばかりだし、条案も大きいものだと先方も未経験の子を使う不安があるだろうし

コメントID: 24668

>>490
確かに最近美形の子増えたね
昔は男女共に個性派のイメージだった

コメントID: 34890

>>492
事務所によって違うけど、うち含め移籍経験者の話を総合すると契約満了で移籍してるケースが多いですね

コメントID: 34917

>>494
その感じだったらそうなるのが必然かも…稼働してるから所属者がプラスになるようにってしてたら事務所が潰れちゃうし。
ただ幾つか事務所経験して、
・稼働してない月は諸経費引かれない
・ギャラが低い場合は所属者の取り分が多くなるよう割合を変えてくれる
とかやってくれる所はありましたよ！！

ただ沢山決める、高額なものを決める、になっていかないとなかなかプラスにならないですよね〜…

コメントID: 34933

>>494
複数の手数料？手数料ってなんですか？レッスン費とかではないですよね？

コメントID: 34957

>>495
ありがとうございます！

>>496
事務手数料みたいなやつがあります

コメントID: 34986

>>494
子役だと活動しててプラスになってる人って本当に少ないと思いますよ。活躍してても演技案件ばかりならギャラが安くて交通費の方が高くついちゃったり。
プラスにしたいなら広告狙いが1番いいと思うけど、それだけだと知名度上がらないし…

コメントID: 34987

>>498
レギュラーとかある程度定期収入ある人は青色申告にすれば諸経費満額で精算して戻せるよ。

コメントID: 34989

>>498
ありがとうございます
決まっただけマシと思ってやらないとダメそうですね…

コメントID: 35095