正直、仕事をもらえるかどうかって、実力だけで語れる世界じゃない。
もちろん最低限の演技力や表情づくり、現場対応力みたいな“実力”も必要だけど、それに加えて見た目、タイミング、キャスティングや監督との相性、事務所の営業力・推し方・制作との関係性、「使いやすそう」「目立つ」と思わせられる何か
こういった要素が全部噛み合って、やっとチャンスがもらえる感じ。
さらに言えば、親のスケジュール対応力とか、エントリーの速さ、更新頻度、事務所との信頼関係とか、家庭側の影響もすごく大きい。
だから「なんであの子が受かったの？」って表面だけ見てても分からないし、逆にどれだけ実力あっても、他の要因がかみ合わないとチャンスが来ないことも全然ある。
複合要素すぎて“実力”ってひとまとめに言うのは無理ありすぎる。
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