>>143
私もそこを少し考えてしまいます。
優先順位もあるかもしれませんし、なによりとあるマネの案件だけ本当に全然通らないので、もしかすると…と。
コメントID: 8837
>>146
所属者増えたのを本当に実感しています。
大所帯なので埋もれつつあるのかなと思うと怖いですね。
コメントID: 8901
>>145
他のマネージャーたちで通ってる子の書類を
あるマネージャーは出さないってことがもしもあるとしたら、事務所にとって利益を得る機会損失じゃないの?
コメントID: 9045
>>149
仕事とは言えマネも人間だから絡みたくない親に案件通してもし決めてきたら更にやりとりしないといけなくなるわけだから、そのストレスを考えると書類落ちにしてそう。
コメントID: 9048
>>147
入って半年で決められないと、難しいんですかね〜…
どんどん入ってくるし、それなら新しい子+実績があって取れそうな子を出しますよね。
コメントID: 9361
>>151
当たり前だけど基本、オーディションは実績のあったり、事務所が推してるジュニアが行っているイメージ。
たまーにそこに駒が行けてる感じなのかな。
コメントID: 9367
>>152
ここは新人積極的に出してると思う。新人さんか〜って子にオーデで会うのここくらいな気がする。
コメントID: 9369
今所属を検討しているのですが、案件は東京の案件が多いですか?
関西とかはほぼないのでしょうか?
黄金期だと案件は月どれくらいありますか?
コメントID: 9412
今所属を検討しているのですが、案件は東京の案件が多いですか?
関西とかはほぼないのでしょうか?
黄金期だと案件は月どれくらいありますか?
コメントID: 9413
>>160
関西の他事務所所属ですが、記憶してる限りではオーデや現場でここの子と一緒になったことないです。
コメントID: 9441
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