退職理由本当のところはわからなくないですか？詳細に理由とかありましたっけ？挨拶だけだったような…
コメントID: 30500
>>471
ビックリ、まだいたのか。
余計なお世話ですが、うちの子忘れてないですかーって、1回言ったらいいと思います。
コメントID: 30531
>>474
うちの感覚だと、
ABさんが元々振ってくれてたような案件は今までと変わらずきてる
コメントID: 30560
>>475
あくまで想像ですが、 一斉メールはアドレスすべて選択ボタンをポチっとすれば全員に送れそう。新規案件は振り分けるときにお子さんを思い出してもらわないと来ない気がします。
コメントID: 30563
辞めてほしいとまでは思ってないだろうけど（所属させとくデメリットないし）
今は即戦力>育成枠>どちらでもない
って感じに優先順位つけて、最後の枠に入っちゃうと手が回ってないのかも
コメントID: 30574
>>481
結局独立した後もそうなりますよね。積極的に辞めさせるよう働きかけてきたりはしないかなと思うけど、案件が来ないんじゃ実質的には所属してないと同等じゃんと思ってしまいます。
コメントID: 30575
>>482
まあまた全員に案件回す(人を雇う)ためにも、まず即戦力に当面の資金稼いでもらって、その戦力が抜けた数年後のために育成枠を伸ばして、事務所を存続させなきゃいけないわけだから……
でもそれを待つ間にいい時期が過ぎていく子もいるよね
コメントID: 30576
>>483
まず即戦力が運営回るくらい稼ぐっていうのが出来るのか、、怪しくないかな？活躍してる子がいるとはいえ子役の枠を出ないからギャラも体して良くないだろうし。活躍組が広告推しじゃなく演技推しだし更に儲からないんじゃ、、、
コメントID: 30577
牛の契約期間は守らないといけないってことなのかな？今回の件で辞めたい人はどうしたらいいのかもわからないね
コメントID: 30582
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